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人力资源外包服务合同范本5

一、合同双方基本信息

(1)本合同由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年__月__日在____市签订，甲方为一家从事____行业的有限责任公司，注册地为____市____区____路____号，统一社会信用代码为______。乙方为一家专业从事人力资源外包服务的公司，注册地为____市____区____路____号，统一社会信用代码为______。双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方将部分人力资源管理工作外包给乙方一事，经友好协商，达成如下协议。

(2)甲方的主要业务范围为____，员工人数约为____人，根据业务发展需要，甲方决定将以下人力资源管理工作外包给乙方：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等。乙方承诺将按照甲方的要求，提供专业的人力资源外包服务，确保甲方的人力资源管理工作高效、合规。

(3)本合同签订后，双方应严格遵守合同条款，确保合同的履行。甲方应向乙方提供必要的信息和数据，包括但不限于员工名单、岗位信息、薪酬福利标准等，以便乙方能够及时、准确地完成人力资源外包服务。乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规及行业规范，并保证服务的质量和效率。甲方在合同履行过程中，如对乙方提供的服务有任何异议，应及时与乙方沟通，乙方应在接到通知后____个工作日内予以答复或采取相应措施。

二、人力资源外包服务内容与范围

(1)乙方根据甲方的需求，将为甲方提供以下人力资源外包服务：1）招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、初试安排、候选人评估等；2）培训服务，根据甲方业务发展需要，设计并实施各类培训课程，提升员工技能和素质；3）薪酬福利管理，负责制定和执行薪酬福利政策，包括工资调整、奖金发放、福利计划管理等；4）员工关系管理，处理员工投诉、调解劳动争议、维护员工合法权益；5）绩效考核，建立科学合理的绩效考核体系，对员工进行定期考核。

(2)乙方在提供人力资源外包服务过程中，应确保以下事项：1）严格遵守国家有关劳动法律法规，确保员工权益不受侵害；2）对甲方提供的员工信息严格必威体育官网网址，未经甲方同意不得向任何第三方泄露；3）根据甲方要求，定期向甲方提供服务报告，包括但不限于招聘进度、培训效果、薪酬福利执行情况等；4）根据甲方业务变化，及时调整服务内容和方式，确保服务满足甲方需求。

(3)甲方应对乙方提供的人力资源外包服务进行监督和评价，乙方应积极配合甲方的监督和评价工作。甲方有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改，乙方应在接到甲方整改要求后____个工作日内完成整改。如因乙方原因导致服务不符合约定标准，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

三、服务期限与费用

(1)本合同的服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。在合同约定的服务期限内，乙方应按照本合同约定的内容、范围和质量要求，全面履行人力资源外包服务职责。如遇国家法律法规、政策调整或甲方业务需求发生变化，双方应友好协商，对服务期限进行适当调整。

(2)人力资源外包服务费用由甲方支付给乙方，具体费用构成如下：1）招聘费用：根据实际招聘人数和岗位类型，按约定标准支付；2）培训费用：根据培训项目和服务内容，按约定标准支付；3）薪酬福利管理费用：按甲方支付给员工的薪酬总额的一定比例支付；4）员工关系管理费用：按月支付固定费用；5）绩效考核费用：根据绩效考核项目和服务内容，按约定标准支付。费用支付方式为甲方在合同签订后预付____%，服务完成后支付____%，剩余____%作为质保金，在合同终止后____个工作日内无质量问题支付。

(3)甲方应在每个服务周期结束后，根据乙方提供的服务报告和实际完成情况，对乙方进行考核。如乙方服务质量符合本合同约定，甲方应在下一个服务周期开始前支付相应费用。如乙方服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方进行整改，并可根据整改效果决定是否继续支付费用。若乙方连续两次未能达到服务质量要求，甲方有权终止合同，并要求乙方退还已收取的费用。如因甲方原因导致合同终止，甲方应按照合同约定支付乙方相应的费用。

四、双方的权利与义务

(1)甲方权利与义务：

-甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源外包服务。

-甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量符合预期。

-甲方应在合同签订后，按照约定向乙方提供完整的员工信息，包括但不限于员工名单、岗位信息、薪酬福利标准等。

-甲方应确保提供的数据和信息真实、准确、完整，不得故意隐瞒或提供虚假信息。

-甲方应在合同约定的服务期限内，按照约定支付费用，不得无故拖延或拒绝支付。

-甲方如需变更服务内容或范围，应提前____个工作日书面通知