价值与激励 2024年度A股员工激励市场概况32.pdf

助力中国企业高质量发展

A股员工激励市场概况

2024年度

本期关注

012024年A股员工激励市场概况

02专题研究：资本市场一年大事记

2024年A股市场员工激励数据观察与发现

目录

信公股份股权激励业务介绍01

前言02

2024年A股员工激励市场概况03

专题研究：资本市场一年大事记22

结语28

3

2024年A股市场员工激励数据观察与发现

信公股份股权激励业务介绍

信公股份股权激励团队致力于企业中长期激励机制研究，为拟上市企业、上市企业提供

定制化股权激励综合解决方案，涵盖股权架构设计、中长期激励分配机制、薪酬证券化

体系搭建、SaaS股权管理系统配置、财务及税务规划等专业服务。

团队成员精通股权激励相关法律法规，深谙资本市场的运作实践，善于深度分析，掌握

方案要素设置技巧，专注于提供个性化定制服务。股权激励团队已累计服务超过450家

企业，涉及医疗、科技、消费、房地产、零售、建筑、互联网软件及制造业等多个行业，

具有丰富的实务经验。

根据公司现阶段业务发展状态及未来资本路径规划，设计契合公司实际情况的股权结构

顶层

及实施路径，协助公司设计与股权布局配套的退出机制，制定与股权布局相关的配套法

设计

律、工商备案文件。

设计根据公司所处行业及公司自身特点及需求，制定激励/持股方案，包括激励方式选择、

方案制定激励对象范围筛选及额度分配标准，考核指标设置、成本测算等。

推进

根据公司实际情况，制定实施计划的流程及时间表、助推公司激励方案顺利实施。

方案

沟通根据激励方案各个细节与公司多方进行沟通，论证方案的可行性和科学性并按照公司需

方案求，就方案进行内部宣讲或实务培训。

为公司制定股权激励内部管理办法、协议等配套文件，筹备监管机构需审核的全套备案

材料

材料，协助公司实施激励/持股计划的信息披露工作，确保披露资料依法合规。

准备

协助公司完成持股员工缴款和持股平台公司（如有）入股事项，解答公司在实施股权

跟踪

激励计划过程中遇到的合规性和技术性问题，包括但不限于授予/登记工作、会计处理、

辅助

税务等环节。

11

前言

2024年全年，A股市场经历了显著变化，整体呈现出先抑后扬的走势，第一

季度由于经济不及预期，市场对经济增长前景担忧，以及相关政策尚未落地，

导致A股大盘主要指数震荡下行；第二至第三季度随着一系列稳增长政策的

出台和落地，市场信心逐渐恢复；第四季度，A股市场进入加速上涨阶段，

自9月24日的重要会议召开并发布《上市公司监管指引第10号——市值管

理（征求意见稿）》以来，市场情绪高涨，投资者信心增强，大盘主