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2023年公交企业安全生产年度考核与奖惩制度--第1页
2023年公交企业安全生产年度考核与奖惩制度
一、考核目的
公交企业的安全生产是保障乘客和员工的生命财产安全的重
要工作。为了加强安全生产管理,促进公交企业安全生产责任的
落实,特制定本制度。
二、考核内容
(一)安全生产责任制的落实情况
(二)安全生产规章制度的执行情况
(三)事故隐患排查和整改情况
(四)安全宣传教育和员工培训情况
(五)安全设施和装备维护情况
(六)应急预案和演练情况
(七)应急救援能力和处理效率情况
(八)事故处理和调查情况
(九)其他与安全生产相关的工作
三、考核指标
(一)各项安全生产目标的完成情况
(二)安全生产指标达标情况
(三)事故数、伤亡人数和金额情况
(四)安全培训的参与率和合格率
(五)安全设施、装备的完好率和维修率
(六)疏散逃生预案和演练的合格率
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(七)事故处理和调查的及时性和准确性
四、考核方式
(一)年度考核由公交企业安全生产管理部门组织实施,考
核结果向企业主要负责人报备。
(二)采取定期检查、抽查、检讨分级考核相结合的方式进
行。
(三)考核内容包括日常检查、抽查检查以及年度统计。
(四)考核采用定量与定性相结合的方法。
五、奖惩制度
(一)考核合格的单位或个人,奖励有以下形式:
1.表彰并颁发奖金;
2.荣誉称号;
3.集体旅游;
4.学习培训机会;
5.物资或服务奖励。
(二)不合格的单位或个人,处罚有以下形式:
1.谈话提醒;
2.向个人发出严重警示;
3.记过、降级或解聘;
4.经济处罚;
5.承担事故相关赔偿。
六、考核结果的运用
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(一)考核结果应及时通报相关责任人并加以解释。
(二)对考核结果进行分析,总结经验,积极改进工作。
(三)考核结果纳入安全生产综合评定中,作为奖惩、晋升
和岗位调整的重要依据。
七、考核的周期和频率
(一)年度考核为周期,每年一次。
(二)一年分为四个季度,每个季度进行一次安全生产考
核,并及时反馈结果。
(三)每个季度的考核结果公布后,单位要对自身情况进行
评估,制定整改措施。
八、监督和复核
(一)社会各界对公交企业的安全生产行为和考核制度可以
进行监督和评价。
(二)公交企业应建立复核机制,对考核结果进行复核并及
时纠
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