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2023年交通运输执法考核工作方案

____年交通运输执法考核工作方案

一、背景介绍

交通运输执法是保障公共安全、维护良好交通秩序的重要工

作之一。为了确保交通运输执法工作的科学化、规范化和高效

化，以保证人民群众的生命财产安全和交通秩序的顺利推进，制

定本考核工作方案，对执法人员进行全面、客观、公平的考核。

二、目标和任务

1.目标：

-提升交通运输执法人员的工作水平和素质；

-促进全体执法人员能够掌握新的执法政策和法规；

-加强执法团队的凝聚力和合作精神；

-推动交通运输执法工作的科学化和规范化。

2.任务：

-组织开展定期的交通运输执法知识考试；

-实施执法人员综合素质评价；

-鼓励执法人员参加交通运输执法培训。

三、考核内容及权重分配

1.交通运输执法知识考试（权重：40%）

-货运运输管理知识（占比20%）；

-道路运输安全管理知识（占比20%）

2.执法实践评价（权重：40%）

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-执法指导能力（占比15%）；

-执法行动能力（占比15%）；

-执法效果评估（占比10%）

3.个人素质评价（权重：20%）

-工作能力（占比5%）；

-职业道德（占比5%）；

-团队合作（占比5%）；

-学习能力（占比5%）

四、考核流程和方法

1.考核流程：

（1）组织开展交通运输执法知识考试；

（2）采用专家评审的方式评估执法实践能力；

（3）通过考核分析，评估个人素质和工作表现；

（4）总结考核结果并进行排名。

2.考核方法：

-交通运输执法知识考试采用笔试形式；

-执法实践评价采用观察、测评、案例分析等方法；

-个人素质评价采用360度评估、自评、互评等方法。

五、奖惩制度

1.考核成绩优秀的执法人员将给予表彰和奖励，包括但不限

于荣誉证书、奖金、晋升等。

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2.考核成绩不合格的执法人员将进行纪律教育和执法培训，

并根据情节轻重给予相应的处分。

3.对于多次考核成绩不达标的执法人员，将进行岗位调整或

辞退处理。

六、考核结果运用

1.考核结果将作为执法人员岗位晋升和职业发展的重要参考

依据。

2.考核结果将用于执法人员的培训需求分析，并为他们提供

有针对性的培训和发展机会。

3.考核结果将用于评估单位的绩效，为单位的改进提供依

据。

七、考核必威体育官网网址和公开

1.对于个人的考核结果，将严格必威体育官网网址，并仅限于有关部门和