2025年江苏医药职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx

2025年江苏医药职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析

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一、单选题(共35题)

1、我们可以把人生比作几何图形中的一个圆。在一个已经画好的圆上，你要找到起点在哪终点在哪，固然是很困难的，但你要找出其半径有多长，则是比较容易的。圆有半径，人生也有半径。生命的宽度、厚度及重度就是由你的人生半径决定的。人生半径越大，生命的空间也就越大。从这段文字可以推出()(1分)

A、度量生命，首先应该度量你的人生半径，包括你的所思所想、所言所行、所作所为

B、生命虽然是个充满变数的圣物，但它也是可以度量的

C、生活中年少者的价值远胜于年长者的并不少见

D、不是有生命就有价值，也不是活得越久就越有价值

正确答案选项：参考答案：B

解析

题干通过圆的半径引出人生的半径，提出生命的宽度、厚度和重度都是由人生半径决定的。人生半径越大，生命的空间就越大，强调生命可以被度量的观念。

2、李俊在某服装店挑选衣服，店主向其推荐了一款风衣。李俊试穿后觉得不合适，脱下风衣后准备离开，店主却强追李俊买下了这件风衣。店主的这一行为侵犯了李俊的()(1分)

A、维护尊严权

B、损害求偿权

C、选择商品自主权

D、财产安全权

正确答案选项：参考答案：C

解析

《消费者权益保护法》第九条规定：“消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。”店主强追李俊买下风衣的行为，侵犯了李俊自主选择商品的权利。

3、下列句子中没有歧义的是()(1分)

A、这个发言稿是新来的市长的秘书写的

B、他已经走了半个多小时了

C、他在树上爬上爬下，轻捷得像只猴子

D、小张下班一到家就朝着妻子嚷：“我现在就要热饭。”

正确答案选项：参考答案：C

解析

A项，新来的是市长还是市长的秘书，存在歧义，A项错误;B项，“走了半个多小时”是“行走”还是“离开”,存在歧义，B项错误;C项，没有歧义，C项正确。D项，“热饭”是“热的饭”还是“热一下饭”,存在歧义，D项错误;

4、用木条制作简易相框，从结构的强度考虑，相框四个边框的连接宜采用()(1分)

A、榫接加上胶接

B、焊接

C、胶接

D、榫接

正确答案选项：参考答案：A

解析

对于木质材料来说，我们一般采用榫接的方式，为了木条制作的相框更加牢固，我们可以配合一些胶接。

5、下列关于“五岳”的选项中，搭配错误的是()(1分)

A、中岳——河南嵩山

B、南岳——湖南衡山

C、西岳——山西恒山

D、东岳——山东泰山

正确答案选项：参考答案：C

解析

五岳分别是东岳泰山、西岳华山、南岳衡山、北岳恒山、中岳嵩山。

6、根据《中华人民共和国宪法》规定，法律和其他议案由全国人民代表大会以全体代表的()通过。(1分)

A、四分之三以上多数

B、三分之一以上多数

C、三分之二以上多数

D、过半数

正确答案选项：参考答案：D

解析

《中华人民共和国宪法》第六十四条规定：“法律和其他议案由全国人民代表大会以全体代表的过半数通过。”

7、下列选项中，体现了人际交往中互助原则的是（）?(1分)

A、各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜

B、一方有难，八方支援

C、平等相待，一视同仁，自尊自爱，不卑不亢

D、今天我帮助你。你明天必须报答我

正确答案选项：参考答案：B

解析

“一方有难，八方支援”意思是一个地方有了困难，四面八方支持援助，形容团结一致，共渡难关，体现了人际交往中的互助原则。

8、印度的卡玛拉狼孩典型事例说明人的心理基础是()(1分)

A、自然环境

B、人的大脑

C、个体活动

D、社会实践活动

正确答案选项：参考答案：D

解析

人的心理基础是社会实践活动。

9、在Excel2010中，运算符优先级最高的是()(1分)

A、关系运算符

B、逻辑运算符

C、引用运算符

D、算术运算符

正确答案选项：参考答案：C

解析

引用运算符算术运算符文本运算符比较运算符。

10、北风与南风打赌，看谁的力量最强大，于是相约比赛，看谁能将行人的大衣脱掉。北风猛烈，行人将衣服越裹越紧;南风和煦，行人由敞开大衣到脱掉大衣。南风效应在团队管理上的启示是()(1分)

A、团队行动首先要跟随风向

B、批评应当和风细雨

C、宽容的力量强于惩戒

D、有了目标还要有好的方法

正确答案选项：参考答案：D

解析

北风和南风都想让行人脱掉大衣，但由于方法不一样，结果大相径庭。在团队管理上，若领导者一味运用“北风”法则，可能事与愿违，产生上级与下属的对立。若善用“南风”法则，懂得尊重和关心下属，以下属为本，多点人情味，能使下属真正感觉到领导者给予的温暖，会激发下属工作的积极性。

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