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企业公司劳动用工合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
住所地:________________________
法定代表人:________________________
联系电话:________________________
乙方(劳动者):
姓名:________________________
性别:________________________
出生年月:________________________
身份证号码:________________________
住址:________________________
联系电话:________________________
鉴于:
一、甲方系依法设立并有效存续的企业,具备合法用工主体资格。
二、乙方愿意受雇于甲方,从事甲方指定的工作。
三、甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方同意按照甲方的要求,从事甲方指定的工作岗位,履行相应的岗位职责。
1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。
第二条工作时间与地点
2.1乙方的工作时间为每日________________________小时,每周________________________小时。
2.2乙方的工作地点为________________________。
第三条工资待遇
3.1甲方按照国家及地方有关规定,支付乙方以下工资待遇:
(1)基本工资:________________________元/月;
(2)岗位工资:________________________元/月;
(3)绩效工资:________________________元/月;
(4)其他补贴:________________________元/月。
3.2甲方支付乙方的工资待遇,按照国家及地方有关规定执行。
第四条社会保险与福利
4.1甲方按照国家及地方有关规定,为乙方缴纳以下社会保险:
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
4.2甲方为乙方提供以下福利:
(1)带薪年假;
(2)婚假、产假、丧假等法定假期;
(3)节日慰问金;
(4)员工体检;
(5)其他福利。
第五条试用期
5.1本合同期限为________________________年,其中试用期________________________个月。
5.2试用期工资为基本工资的________________________。
第六条合同解除与终止
6.1甲方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
6.2乙方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照约定支付工资;
(2)甲方未按照约定缴纳社会保险;
(3)甲方未按照约定提供劳动条件;
(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(5)乙方被依法追究刑事责任。
第七条违约责任
7.1甲方违反本合同的约定,未按照约定支付工资、缴纳社会保险等,应当承担相应的法律责任。
7.2乙方违反本合同的约定,未按照约定履行工作职责,应当承担相应的法律责任。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条附则
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
9.3本合同附件如下:
(1)甲方规章制度;
(2)乙方入职登记表;
(3)其他相关文件。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:________________________
附件:
(1)甲方规章制度;
(2)乙方入职登记表;
(3)其他相关文件。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
住所地:________________________
法定代表人:________________________
联系电话:________________________
乙方(劳动者):
姓名:________________________
性别:________________________
出生年月:________
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