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内部文件禁止外传

北京XXXXXXXXX有限公司文件

XXXXX［20XXXXX］第XX号

考勤管理制度

第一章总则

第一条考勤目的

1.加强企业管理，维护工作秩序。

2.保护公司和员工的合法权益。

3.完整真实地记录员工的出勤休假信息。

4.为工资支付提供依据。

第二条适用范围

公司全体员工的工作时间、请休假等。

第二章工作时间

第三条根据公司工作岗位的性质，本公司实行标准工时

制。

第四条标准工时制适用对象以及相关流程。

1.适用对象：所有在职员工。

2.标准工时制员工实行日工作时间不超过8小时，周工

作时间不超过40小时，并保证员工每周至少休息一天的工

作制。

第五条标准工时制员工工作日的工作时间：

上午时间：9:0O-12:OO；中午休息时间：12:00-13:00；

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下午时间：13:00-18:OO。特殊情况下，公司可以安排某些特

殊岗位自行调整工作时间,但以符合每周规定的工作时数为原则。

第三章加班加点规定

第六条加班加点规定

1.原则上公司要求员工充分利用8小时工作时间，提高工

作效率，严格控制加班加点。

2.因经营状况或突发情况需员工延长工作时间完成工作

任务时，由部门负责人作出安排，相关人员须全力配合加

班加点，部门负责人应严格将员工加班加点限制在国家法定

加班加点时数以内。

3.法定节假日的加班给予支付加班费，加班费标准按国

家和地方相关规定执行。

4.工作日、节假日或休息日因紧急状况确须加班的，须

填写《加班申请表》，经总经理审核批准后，由行政人事部

记录加班情况，原则上加班后予以相应时间的调休。未能及

时调休的,将按国家和地方相关规定支付加班费。

5.未完成本职工作而自愿延长工作时间的，不视为加班

加点。

第七条调休规定

1.凡公司指令性出差或加班的，且出差时间和加班时间

为双休日的，经报总经理批准后，方可调休。

2.当月调休时间必须当月调休完毕,不得累计到下个月。

3.当月调休时间可以抵扣当月病假或事假天数。

第四章考勤规定

第八条打卡规定

所有员工在上下班时间及加班加点前后都要亲自到考

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