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TPM管理专题培训教材(42张)课件

目录

contents

TPM管理概述

设备自主保全体系建立

计划保养体系构建与实践

故障诊断与预防性维修策略应用

维修技能提升与培训体系建设

TPM管理信息化平台建设与应用

01

TPM管理概述

TPM定义

全员生产维护（TotalProductiveMaintenance，TPM）是一种以提高设备综合效率为目标，以全系统的预防维修为过程，全体人员参与为基础的设备保养和维修管理体系。

发展历程

TPM起源于日本，经历了事后维修、预防维修、生产维修等阶段，最终发展为全员生产维护。

TPM的核心理念是“全员参与、持续改进、追求卓越”，强调全员参与设备管理，通过持续改进提高设备综合效率。

核心理念

TPM的目标是追求设备零故障、零不良、零浪费和零灾害，实现设备的高效、稳定、安全运行。

目标

实施意义

TPM实施有助于企业提高设备管理水平，降低设备维修成本，提高产品质量和生产效率，增强企业竞争力。

价值体现

TPM的价值体现在提高设备综合效率、减少设备故障停机时间、降低设备维修成本、提高产品质量和生产效率等方面。同时，TPM还有助于培养员工自主管理和团队协作的精神，提升企业整体管理水平。

02

设备自主保全体系建立

指设备操作人员对设备进行日常维护和保养，确保设备正常运行，减少故障发生，提高设备使用寿命。

降低设备维修成本，提高设备使用效率，保障生产顺利进行，提高企业竞争力。

设备自主保全意义

设备自主保全概念

反映设备技术状态的指标，计算公式为（完好设备台数/总台数）×100%。

设备完好率

故障率

维修费用率

设备综合效率（OEE）

反映设备故障频次的指标，计算公式为（故障次数/运行时间）×100%。

反映设备维修成本的指标，计算公式为（维修费用/总产值）×100%。

反映设备整体性能的指标，综合考虑设备可用率、性能效率和质量合格率三个因素。

03

计划保养体系构建与实践

根据设备运行规律，预先设定保养周期、项目和内容，对设备进行定期维护和检修，确保设备处于良好状态。

计划保养定义

提高设备可靠性、降低故障率、延长使用寿命、保障生产安全、提高生产效率。

计划保养作用

清洁、润滑、紧固等简单维护操作，由操作人员负责执行。

日常保养

对设备进行全面检查、调整、更换易损件等操作，由专业维修人员负责执行。

定期保养

针对设备特定部位或特殊需求进行的保养，如大型维修、改造等。

特殊保养

根据设备类型、运行状况、生产需求等因素，制定科学合理的保养计划，明确保养项目、周期、责任人等。

保养计划制定

保养计划执行

按照制定的保养计划，按时、按质完成保养任务，记录保养过程和结果。

监督检查机制

建立监督检查机制，对保养计划执行情况进行定期或不定期检查，确保保养工作落到实处。

考核评价机制

制定考核评价标准，对保养工作效果进行评价，根据评价结果对保养计划进行调整和优化。

信息化管理

借助信息化手段，实现保养计划制定、执行、监督、考核等环节的信息化管理，提高工作效率和管理水平。

04

故障诊断与预防性维修策略应用

故障诊断技术简介

基于经验的故障诊断方法

基于解析模型的故障诊断方法

基于数据驱动的故障诊断方法

选用原则

根据设备类型、复杂程度及故障模式选择合适的诊断技术

01

02

结合企业实际，注重实用性和可操作性

考虑诊断技术的成熟度、可靠性及经济性

制定预防性维修策略

分析设备故障模式及影响

确定预防性维修项目及周期

制定预防性维修计划及资源需求

实施方法

完善维修管理制度及流程

加强维修队伍建设及培训

强化维修过程监控及质量评估

某石化企业关键机组预防性维修策略应用

案例一

关键机组运行状况及故障频发问题

背景介绍

制定针对性预防性维修策略，包括定期检测、状态监测、故障诊断等措施

解决方案

降低故障率，提高设备运行可靠性

实施效果

案例二

背景介绍

某钢铁企业设备故障诊断技术应用

设备复杂度高，故障诊断困难

03

02

01

05

维修技能提升与培训体系建设

专业知识掌握

维修技能熟练

安全意识强烈

团队协作能力

具备扎实的机械、电气、液压等专业知识，能够准确判断设备故障并进行维修。

严格遵守安全操作规程，确保维修过程中的设备安全和人身安全。

熟练掌握各种维修工具和设备的使用方法，具备快速、准确地排除故障的能力。

具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与其他维修人员紧密配合，共同完成维修任务。

培训需求分析

课程设计

培训方式选择

培训实施

根据培训需求，设计针对性的培训课程，包括理论课程和实践操作课程，确保培训内容的全面性和实用性。

采用多种培训方式，如集中授课、现场教学、案例分析等，提高培训的趣味性和互动性。

制定详细的培训计划，合理安排培训时间和地点，确保培训的顺利进行。

针对不同岗位和层次的维