二零二五年度企事业单位安保人员招聘与管理协议.docx

二零二五年度企事业单位安保人员招聘与管理协议

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被招聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘人员描述

1.招聘岗位与要求

2.招聘人数与资格

甲方计划招聘的安保人员数量为______名。

乙方应具备招聘岗位所要求的资格，包括但不限于学历、技能、经验等。

二、招聘流程与时间

1.招聘流程

发布招聘公告，收集报名材料；

对报名材料进行筛选，确定面试名单；

组织面试，评估应聘者能力；

确定录用名单，通知乙方；

签订劳动合同。

2.招聘时间

招聘工作预计在______年______月______日完成。

三、合同条款与待遇

1.合同期限

乙方与甲方签订的劳动合同期限为______年。

乙方在合同期内应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。

2.薪酬待遇

乙方每月工资为______元，按月支付。

甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

四、管理与考核

1.管理要求

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩的依据。

2.考核方式

甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。

考核结果不合格的乙方，甲方有权根据情况予以警告、降职、解聘等处理。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行面试和考核，如发现乙方不符合招聘要求，有权拒绝录用。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。

保障乙方的合法权益，按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和工作内容。

有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

义务：

服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。

遵守甲方制定的各项规章制度，维护单位的安全和秩序。

六、招聘与录用

1.招聘方式

甲方将通过公告、网络、招聘会等多种渠道进行招聘。

乙方应按照招聘公告的要求提交申请材料，参加面试。

2.录用程序

甲方将根据面试和考核结果，确定录用名单。

甲方将通知乙方录用结果，并与乙方签订劳动合同。

七、合同管理与期限

1.合同期限

乙方与甲方签订的劳动合同期限为______年。

乙方在合同期内应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。

2.合同解除

任何一方违反合同约定或严重违反单位规章制度，另一方有权解除合同。

合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于招聘信息、人员资料等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月