工会区域性集体合同7篇.docx

工会区域性集体合同7篇

篇1

甲方（企业方）：_________

乙方（职工方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》及省、市有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一章总则

一、本合同是甲乙双方根据劳动法律法规，通过集体协商签订的关于劳动关系建立、运行、解除等方面的约定。

二、双方依法签订的合同受国家法律法规的保护，双方应认真履行。

三、本合同采用书面形式，经双方协商同意后，报经劳动行政部门审查批准后生效。

第二章劳动合同管理

一、劳动合同的签订和变更

1.甲方自用工之日起，必须依法与乙方签订书面劳动合同。劳动合同期满前，双方应提前协商续签或终止合同。

2.双方协商一致后，可以对劳动合同的内容进行变更。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

二、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致后，可以解除或终止劳动合同。甲方提出解除或终止劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方；乙方提出解除或终止劳动合同的，应当提前十五日通知甲方。

2.甲方违反劳动法律法规规定或者双方约定的解除劳动合同条件，导致乙方被解除劳动合同的，甲方应当承担相应的法律责任。

第三章工作时间和休息休假

一、工作时间

1.甲方应实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的工作制度。因生产需要不能实行正常工作时间制度的，应当事先与乙方协商，并报劳动行政部门批准后执行。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当事先与乙方协商，并按照国家有关规定支付加班加点费。

二、休息休假

1.甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方享有国家法定节日和本单位规定的休假待遇。

2.甲方确因生产经营需要不能安排乙方休假的，应当征得乙方同意，并按照规定支付报酬。

第四章劳动报酬

一、劳动报酬分配原则

1.甲方应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据经营成果的好坏，依法决定工资水平的升降。

2.甲方应按规定支付女职工在经期、孕期、产期和哺乳期期间的特殊保护费用。

3.甲方应根据国家法律法规规定和单位经济效益情况，确定乙方的工资水平，并随着经济效益的提高而相应提高。

二、工资支付形式和时间

1.甲方应当以货币形式按月支付乙方的工资报酬。工资发放时间应当相对固定，如遇特殊情况需变动时，应当提前告知乙方。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。如需扣除乙方工资时，应当征得乙方同意，并出具书面扣除证明。

第五章社会保险和福利

一、社会保险待遇的确定和支付

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳标准根据相关法律法规规定执行。

2.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并承担应由单位承担的社会保险费。乙方个人应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。

3.甲方应按规定向社会保险机构提供有关工资发放、社会保险费缴纳等情况的报表和其他资料。

4.乙方达到法定退休年龄时，甲方应按有关规定为其办理退休手续，并按时足额支付养老保险待遇。如需调整养老保险待遇时，应当征得乙方同意后进行调整。若因甲方原因造成乙方养老保险待遇损失的，甲方应当承担相应的法律责任。

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方：XX公司

乙方：XX公司工会

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等法律法规，甲乙双方在平等协商的基础上，达成以下工会区域性集体合同：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据经济效益和劳动者贡献大小，确定劳动者工资水平。

2.甲方应按月足额向乙方支付劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。

3.甲方应在每月的最后一个工作日向乙方公布工资发放情况，并接受乙方的监督。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定，不得随意安排加班加点。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.甲方应按规定支付乙方加班加点工资和安排补休。

四、保险福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。

2.甲方应按规定为乙方提供各项福利待遇，如高温津贴、烤火费等。

3.甲方应按规定为乙方提供劳动保