用工合同公司用工合同范文电子版5篇.docx

用工合同公司用工合同范文电子版5篇

篇1

用工合同

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行不定时工作制，乙方的工作时间根据工作需要确定。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为月薪制，乙方的基本工资为________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为________元/月。

3.甲方可根据乙方的工作表现、能力表现及工作业绩，给予乙方适当的岗位津贴和绩效奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设备，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据规章制度进行处理。

八、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址价值。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本合同，变更时应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理交接手续并协商解决有关事宜。

十、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任并赔偿损失。具体赔偿责任根据违约方违约程度及给对方造成的损害程度确定。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任并赔偿损失。具体赔偿责任根据乙方违反必威体育官网网址义务的程度及给甲方造成的损害程度确定。

十一、争议解决及法律适用本合同的解释权归甲方所有。如双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。如中华人民共和国法律有修改或新规定的，适用修改或新规定后的法律。十二、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。以下无正文。甲方（公司）：_________法定代表人：_________签字或盖章：_________日期：_________乙方（员工）：_________签字或盖章：_________日期：_________

篇2

用工合同

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商