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2025-02-24 发布于广东
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教师培训规划方案和实施方案.docx

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教师培训规划方案和实施方案

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1培训背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（1）当前教育需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（2）教师专业成长重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2培训目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（1）短期目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（2）长期目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.3培训对象与范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（1）教师队伍现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（2）培训对象的选择标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.4预期效果与评估指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（1）知识技能提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（2）教学实践改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（3）教师满意度调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

二、培训需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.1教师现状调研．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（1）教学能力自评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（2）教学资源利用情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.2需求调查方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（1）问卷调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（2）深度访谈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.3需求分析结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（1）培训内容需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（2）培训方式需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

三、培训内容设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.1基础理论培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（1）教育学基本原理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（2）心理学基础知识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.2专业知识更新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（1）必威体育精装版教育政策解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（2）学科前沿动态介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.3教学方法与技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（1）创新教学法介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

（2）案例教学法应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.4教学评价与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（1）多元化评价体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（2）学生反馈机制建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

四、培训师资队伍建设．．．．．．．．．．．．．

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