二零二五年度体育产业劳务派遣合作协议范本.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二五年度体育产业劳务派遣合作协议范本2

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

第二条劳务派遣范围与岗位

2.1派遣岗位及职责

2.2派遣员工数量及资格要求

第三条派遣期限

3.1合同期限

3.2试用期

第四条派遣员工的工资、福利及保险

4.1工资标准及发放

4.2福利保障

4.3社会保险

第五条派遣员工的管理与培训

5.1甲方管理

5.2乙方培训

第六条合同的变更与解除

6.1合同变更

6.2合同解除

第七条违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

第十条合同的生效、变更与终止

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同终止

第十一条附则

11.1合同附件

11.2合同修改

第十二条法律适用

第十三条合同的签署与生效

13.1签署日期

13.2生效日期

第十四条其他约定

14.1双方其他约定

14.2附件：派遣员工名单

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指：[甲方全称]

1.2乙方（接收单位）是指：[乙方全称]

1.3派遣员工是指：由甲方根据乙方需求派遣至乙方工作岗位上，按小时或按月支付劳动报酬的员工。

第二条劳务派遣范围与岗位

2.1派遣岗位及职责：甲方应根据乙方的需求，派遣具备相应技能和资格的员工至乙方指定的工作岗位上，派遣员工应履行乙方规定的岗位职责。

2.2派遣员工数量及资格要求：具体派遣员工的人数、岗位、职责及资格要求，详见附件。

第三条派遣期限

3.1合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为[起始日期]至[终止日期]。

3.2试用期：派遣员工至乙方工作后，乙方享有[试用期长度]个月的试用期。

第四条派遣员工的工资、福利及保险

4.1工资标准及发放：派遣员工的工资标准为[工资标准]，甲方应按[发放频率]向派遣员工支付工资。

4.2福利保障：派遣员工享有[列举具体福利]等福利保障。

4.3社会保险：甲方应依法为派遣员工缴纳[列举具体社会保险种类]等社会保险。

第五条派遣员工的管理与培训

5.1甲方管理：甲方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。

5.2乙方培训：乙方应对派遣员工进行岗位技能培训，确保派遣员工能够胜任工作岗位。

第六条合同的变更与解除

6.1合同变更：双方同意，如因特殊情况需要变更合同内容，应签订书面变更协议。

6.2合同解除：双方同意，如因特殊情况需要解除合同，应提前[通知期限]天书面通知对方。

第七条违约责任

7.1甲方违约：甲方未按约定派遣员工、未支付工资、未缴纳社会保险等，应承担违约责任，向乙方支付违约金[违约金数额]。

7.2乙方违约：乙方未按约定支付工资、未提供工作环境等，应承担违约责任，向甲方支付违约金[违约金数额]。

第八条争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：如协商不成，双方同意向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的法院提起诉讼。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

9.2必威体育官网网址期限：自双方签署本合同时起，至本合同终止或履行完毕时止。

第十条合同的生效、变更与终止

10.1合同生效：本合同自双方签署之日起生效。

10.2合同变更：双方同意，如需要变更合同内容，应签订书面变更协议。

10.3合同终止：本合同期满或双方协商一致终止。

第十一条附则

11.1合同附件：包括但不限于派遣员工名单、岗位职责描述、工资标准明细等。

11.2合同修改：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。

第十二条法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条合同的签署与生效

13.1签署日期：本合同自[签署日期]由甲乙双方代表签署。

13.2生效日期：本合同自签署之日起生效。

第十四条其他约定

14.1双方其他约定：本合同之外的其他事项，双方另有约定的，从其约定。

14.2附件：派遣员工名单、岗位职责描述、工资标准明细等。

本合同一式两份，甲乙