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员工入职必威体育官网网址协议书范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________________________

电话：_____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：___________________________

地址：_____________________________________

电话：______________________________________

鉴于甲方为一家依法注册成立的企业，乙方为具有完全民事行为能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后保守甲方商业秘密的有关事宜，经协商一致，订立本必威体育官网网址协议，以资共同遵守。

第一条必威体育官网网址内容

1.1商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

1.2技术信息：包括但不限于设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、技术数据、图纸、样品、样机、模型、计算机软件、数据库、研发记录、技术文档、相关的函电等。

1.3经营信息：包括但不限于管理诀窍、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等。

第二条必威体育官网网址范围

2.1乙方在甲方任职期间所接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有必威体育官网网址义务的商业秘密。

2.2乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息。

2.3乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的，由甲方享有的职务作品著作权。

第三条必威体育官网网址期限

3.1乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守本协议约定的必威体育官网网址义务。

3.2乙方离职后承担必威体育官网网址义务的期限为自离职之日起计算，必威体育官网网址期限为三年。

第四条必威体育官网网址义务

4.1乙方应妥善保管其持有的任何包含商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体。

4.2未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照必威体育官网网址制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有必威体育官网网址义务的商业秘密。

4.3乙方不得利用所掌握的商业秘密从事与甲方相竞争的业务。

4.4乙方不得在履行职务之外使用或者为自己及任何第三方的利益使用甲方的商业秘密。

4.5乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，以任何方式将商业秘密用于任何非甲方的业务。

4.6乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的必威体育官网网址规章、制度，履行与其工作岗位相应的必威体育官网网址职责。

4.7乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的情况下利用这些成果进行生产、经营，但乙方同意甲方仍有权免费使用这些成果于甲方既有的生产、经营需要范围内。

4.8乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应提前向甲方书面说明。经甲方书面答复不主张权利的，视为乙方的非职务成果，归乙方所有，否则，乙方主张的知识产权归甲方所有，乙方享有署名权，甲方按《中华人民共和国著作权法》及相关规定承担乙方的署名义务。

4.9乙方离职后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有必威体育官网网址义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的必威体育官网网址义务和不擅自使用有关商业秘密的义务，直到甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

第五条必威体育官网网址费

5.1甲方同意就乙方离职后承担的必威体育官网网址义务，向其支付必威体育官网网址费，必威体育官网网址费的支付方式为：每月支付人民币____元。

5.2必威体育官网网址费的支付时间为每月的____日。

5.3乙方认可，上述必威体育官网网址费系甲方为获得乙方离职后必威体育官网网址与不使用商业秘密的义务所支付的合理代价，乙方进一步认可，该必威体育官网网址费与甲方支付给乙方的工资、奖金、福利等其他报酬相互独立，无论乙方因何种原因从甲方离职，甲方均无需向乙方支付任何形式的经济补偿金。

第六条违约责任

6.1乙方违反本协议任何条款，甲方均有权要求乙方停止