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上海公司用人合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：________________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责，确保工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为：________________________
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假等。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方在试用期内，月工资为人民币____元。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________
七、劳动保护及职业培训
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2.甲方根据工作需要，对乙方进行职业培训。
八、劳动合同解除和终止
1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方在以下情况下，可以解除本合同：
（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照约定提供劳动条件；
（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；
（4）乙方因家庭原因，经甲方同意，可以解除本合同。
3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.甲方规章制度；
4.甲方缴纳社会保险和住房公积金的证明；
5.甲方提供的其他相关文件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：________________________
联系电话：____________________
丙方（第三方服务提供方）：
名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方需要专业的第三方服务以提升工作效率和保障工作质量，丙方同意为甲方提供相关服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，丙方提供第三方服务事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
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