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（八篇）年度《国有企业管理人员处

2024

分条例》研讨交流材料及心得体会

篇一，共八篇

“国有企兴，依规治理；管理有道，条例先行《国有企业管理

人员处分条例》是衡量国企管理水平的重要标准。

一丝不苟“”地执行条例是提升管理水平的基础。在工作中，无

论是制定战略规划还是处理日常事务，都要严格按照条例的规定

进行。不能有丝毫的马虎和懈怠，确保每一个决策、每一个行动都

符合规范。

高瞻远瞩“”，管理人员要有长远的眼光和战略思维。在遵循条

例的同时，要能够预见到企业未来的发展方向和可能面临的挑战，

提前做好规划和应对措施。不能只看眼前利益，而忽视了企业的长

远发展。

集“思广益”，在贯彻条例的过程中，要充分听取员工的意见和

建议。员工是企业的主体，他们对企业的情况最为了解。通过广泛

征求意见，可以发现管理中的不足之处,及时进行改进和完善。

洁身自好“是国企管理人员维护企业形象的基本要求。在复

杂的商业环境中，要保持自身的清正廉洁，不被各种

诱惑所侵蚀。”出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，以高尚的品德和行

为为企业树立榜样。

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诚信经营“”是企业立足市场的根本。严格遵守条例，杜绝虚假

宣传、欺诈行为等不诚信的做法。只有以诚信为本，才能赢得客户

的信任和市场的认可，提升企业的知名度和美誉度。

，，勇于担当，，，当企业出现问题或面临挑战时，管理人员

要敢于承担责任，积极采取措施解决问题。不能推诿责任，逃避困

难。只有这样，才能展现企业的责任意识和担当精神。

坚守条例，塑造国企良好形象，为企业发展创造有利条件。

篇二

明使高悬，清风两袖

在深入学习《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条

例》）的过程中，我深刻体会到了这部法规的重要性和深远意义。

它不仅是国有企业管理人员行为的明镜，更是我们清风两袖、廉洁

从业的保障。

《条例》明确规定了国有企业管理人员的职责和义务,犹如一

面高悬的明镜，时刻提醒我们审视自己的行为，坚守道德底线，确

保权力在阳光下运行。这让我想起了明代的官员于谦，他在《石灰

吟》一诗中写道：粉身碎骨全“不怕，要留清白在人间。”这正是我

们国有企业管理人员应有的精神风貌，不畏艰难，坚守清白，为人

民、为企业谋福利。

在学习《条例》的过程中，我对其中关于廉洁从业的规定尤为

印象深刻。《条例》强调，国有企业管理人员应当清正廉洁，不得

利用职务之便谋取私利。这让我想起了清朝官员张伯行的典故，他

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任江苏巡抚时，为杜绝送礼行贿之风，特意在府衙门上书写了一副

对联：一丝一粒，我之名节；一毫一厘，民之脂膏。“”这正体现了

《条例》所倡导的廉洁从业精神，我们应以张伯行为榜样，严于律

己，清廉自守。