上市企业用工合同范本.docxVIP

上市企业用工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）是一家依法成立并经有关部门批准上市的企业，乙方（以下简称“乙方”）同意根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，与甲方签订本劳动合同。

一、合同双方的基本信息

1.甲方：

企业名称：（全称）

法定代表人：（姓名）

注册地址：（详细地址）

经营范围：（详细经营范围）

2.乙方：

姓名：（全名）

性别：（男/女）

出生日期：（年/月/日）

身份证号码：（号码）

家庭住址：（详细地址）

联系电话：（号码）

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年（或自____年____月____日至____年____月____日）。

2.合同期满前，如乙方同意继续留任，甲乙双方可另行签订书面合同，合同期限自新合同签订之日起计算。

三、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方处担任____岗位，负责____工作。

2.乙方的工作地点为：（详细地址）。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及企业实际情况，支付乙方工资，工资标准为：（金额/月）。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：

a.法定节假日、休息日加班工资；

b.依法参加社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

c.带薪年休假；

d.依照企业规章制度享受的其他福利待遇。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.甲方根据国家规定及企业实际情况，安排乙方休息休假，包括但不限于：

a.公休假日；

b.休息日；

c.带薪年休假；

d.法定节假日。

六、劳动合同的解除与终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

a.乙方严重违反甲方规章制度；

b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c.乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

a.甲方未按照合同约定支付工资报酬；

b.甲方未按照合同约定提供劳动保护；

c.甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方同意在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方入职体检报告复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为一家上市公司，为保障公司业务发展及员工队伍稳定，特邀请第三方（以下简称“第三方”）参与甲方与乙方（以下简称“乙方”）之间的劳动合同关系，现就甲乙双方及第三方之间的权利义务关系，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：

企业名称：（全称）

法定代表人：（姓名）

注册地址：（详细地址）

经营范围：（详细经营范围）

2.乙方：

姓名：（全名）

性别：（男/女）

出生日期：（年/月/日）

身份证号码：（号码）

家庭住址：（详细地址）

联系电话：（号码）

3.第三方：

企业名称：（全称）

法定代表人：（姓名）

注册地址：（详细地址）

经营范围：（详细经营范围）

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年（或自____年____月____日至____年____月____日）。

2.合同期满前，如乙方同意继续留任，甲乙双方及第三方可另行签订书面合同，合同期限自新合同签订之日起计算。

三、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方处担任____岗位，负责____工作。

2.乙方的工作地点为：（详细地址）。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家规定及企业实际情况，支付乙方工资，工资标准为：（金额/月）。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：

a.法定节假日、休息日加班工资；

b.依法参加社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

c.带薪年休假；

d.依照企业规章制度享受的其他福利待遇。

3.第三方在乙方工作期间，负责对乙方进行培训和指导，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

五