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人才保护协议书范本

一、协议概述

本人才保护协议书（以下简称“协议”）旨在明确甲方（用人单位）与乙方（员工）在劳动合同关系存续期间，双方的权利和义务，确保乙方在甲方工作期间的人身安全、职业发展及合法权益得到充分保障。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为劳动合同期限，协议期满后，如双方无异议，自动续签。

二、协议内容

1.甲方责任

（1）保障乙方的人身安全：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，避免因工作原因导致乙方受伤或生病。

（2）提供合理的劳动报酬：甲方应按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。

（3）保障乙方职业发展：甲方应关心乙方职业发展，为乙方提供必要的培训、晋升机会，帮助乙方提高职业技能和综合素质。

（4）依法解除劳动合同：在符合国家法律法规和劳动合同约定的情况下，甲方应依法解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方责任

（1）遵守国家法律法规：乙方应遵守国家法律法规，自觉维护国家利益和社会公共利益。

（2）履行劳动合同：乙方应按照劳动合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

（3）保护甲方商业秘密：乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、擅自使用或转让甲方的商业秘密。

（4）维护甲方声誉：乙方应积极维护甲方的声誉，不得损害甲方的合法权益。

三、违约责任

1.甲方违约责任

（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方工资总额的50%作为违约金。

（2）若甲方未依法解除劳动合同，应支付乙方经济补偿金。

2.乙方违约责任

（1）若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（2）若乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按国家法律法规和劳动合同约定执行。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为劳动合同期限。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

六、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址信息范围：乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到的涉及甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、市场信息等，均属于本协议所规定的必威体育官网网址信息。

2.必威体育官网网址义务：乙方在本协议有效期内及离职后，均应严格保守甲方的必威体育官网网址信息，不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用这些信息。

3.必威体育官网网址期限：乙方对甲方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起至乙方离职后三年止。

4.违约责任：若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间，因工作需要创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律另有规定或双方另有约定外，均归甲方所有。

2.乙方在甲方工作期间，利用甲方提供的资源或技术完成的项目，其知识产权归甲方所有。

3.乙方在离职后，不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

八、竞业限制条款

1.竞业限制范围：乙方离职后，在约定的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任与甲方有竞争关系的职务或从事与甲方有竞争关系的业务。

2.竞业限制期限：乙方离职后的竞业限制期限为离职之日起两年。

3.竞业限制补偿：甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额由双方协商确定。

4.违约责任：若乙方违反竞业限制义务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、协议变更与解除

1.协议变更：双方如需变更本协议内容，应书面协商一致，并签订补充协议，作为本协议的附件。

2.协议解除：本协议在以下情况下可解除：

（1）经双方协商一致，并签订书面解除协议；

（2）出现本协议约定的解除条件；

（3）法律法规规定的其他情形。

十、协议生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议有效期为劳动合同期限，协议期满后，如双方无异议，自动续签。

3.协议期满或提前解除后，双方应立即停止履行本协议约定的权利和义务。

十一、附则

1.本协议未尽事宜，按国家法律法规和劳动合同约定执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________