网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年全日制用工劳动的合同5篇.docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025年全日制用工劳动的合同5篇

篇1

甲方:[单位名称]

地址:[单位地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

联系方式:[联系方式]

乙方:[员工姓名]

性别:[员工性别]

身份证号:[员工身份证号码]

联系方式:[员工联系方式]

户口所在地地址:[乙方户口地址]

现居住地址:[现居住地址]

紧急联系人及联系方式:[紧急联系人姓名及联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

篇2

甲方(用人单位):____________________

单位性质:___________________________

法定代表人:_______________________

单位地址:_________________________

联系方式:_________________________

员工工作监督电话:___________________

劳动保障服务热线电话:_______________

乙方(劳动者):_____________________

户籍所在地:_______________________户籍类型(城镇、农村):_______

联系方式:_________________________紧急联系人联系方式:____________

居民身份证号码:___________________社保个人编号:________________

现居住地址:_______________________邮编:________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则,经协商一致,自愿签订本劳动合同。本劳动合同文本以中文形式填写完成。本劳动合同共四页,正反面共十条,甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜,按国家法律法规执行。本合同条款如与现行法律、法规、规章相抵触的,按现行法律执行。本合同签订后甲乙双方应共同遵守。双方就有关事项约定如下:

一、劳动合同期限

第二条合同期内甲方可根据国家相关政策法律法规结合自身特点采取一年一次动态浮动竞岗调整竞聘转岗等政策就工资发放

篇3

合同协议:全日制用工劳动合同(范本)

甲方(用人单位):__________(单位名称、注册地址、联系方式等)

乙方(员工):__________(姓名、住址、联系方式等)

鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上,达成以下全日制用工劳动合同条款,以明确双方的权利和义务。

一、合同背景及目的

本合同是根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,为确立劳动关系,明确双方权利和义务而订立的。

二、工作内容及地点

乙方从事的工作内容:__________(岗位名称、职责等)。

工作地点:__________(具体地址)。

三、工作时间和休假

1.工作时间:标准工时制度,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。

2.休假:按照国家法定休假制度执行。

四、工资待遇及支付

1.工资标准:乙方月工资标准为人民币________元。

2.支付方式:甲方应按照法律规定以货币形式按月支付乙方工资。

3.加班工资:乙方加班工资按照国家规定执行。

五、社会保险及福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方应给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件,保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律及奖惩

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。对于表现优秀的员工,甲方应给予奖励;对于违反规定的员工,甲方可依法给予处罚。

八、合同期限

本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。合同期满,经双方协商一致,可以续签劳动合同。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,按照国家法律法规的规定承担经济赔偿和法律责任。

十、其他约定事项

双方根据实际情况可约定其他事项,如必威体育官网网址协议、竞业限制等。

十一、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议,甲乙双方应首先协商解决;协商

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档