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劳动合同中的竞业限制条款8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方在雇佣过程中的合法权益及商业秘密保护，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议：

一、竞业限制的定义和范围

1.竞业限制是指乙方在劳动合同期限内及劳动合同终止后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或从事与甲方业务有关的业务活动。

2.竞业限制的领域包括但不限于乙方的职务范围、工作内容、项目等，以及与甲方业务相关的行业、领域。

二、竞业限制的期限

劳动合同终止后，乙方的竞业限制期限为______年。在此期限内，乙方必须遵守本协议的竞业限制条款。

三、乙方的义务

1.乙方在劳动合同期限内及竞业限制期限内，不得擅自或者经他人介绍参与与甲方业务相竞争的企业或其他组织的业务活动。

2.乙方在离职后不得将甲方商业机密、客户信息等泄露给任何第三方，包括但不限于技术资料、产品配方、营销策略等。

3.乙方在竞业限制期限内，未经甲方书面同意，不得自行或以其他方式从事与甲方业务相关的任何形式的工作。

四、甲方的义务

1.甲方在乙方遵守本协议的前提下，应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。

2.甲方应保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若甲方违反本协议中关于保守乙方个人隐私和商业秘密的约定，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

六、法律适用和争议解决

本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议附件与正文具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

鉴于甲方与乙方在雇佣期间可能接触甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方离职后从事竞业活动对甲方造成不良影响，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立以下竞业限制条款劳动合同：

一、竞业限制条款的适用范围

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应当遵守本合同的竞业限制条款。竞业限制的范围包括但不限于以下领域：_________________[具体行业或领域]。乙方在离职后一定时间内（如XX年内），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

二、竞业限制的内容

1.乙方在任职期间，不得直接或间接参与任何与甲方业务相竞争的活动，也不得在其他企业兼职从事与甲方业务相关的活动。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用或泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他经营信息。

3.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任关键职务或参与相关活动。

4.乙方离职后，不得直接或通过其他途径招募甲方员工或诱导其离开甲方。

三、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业机密、技术秘密及其他经营信息。商业机密包括但不限于客户名单、市场策略、产品配方等。乙方在任何时候都不得泄露甲方的商业机密，也不得利用甲方的商业机密为自己或他人谋取利益。

四、违约责任

如乙方违反本合同的竞业限制条款和必威体育官网网址义务，甲方有权采取以下措施追究乙方的法律责任：

1.要求乙方立即停止违约行为，并赔偿由此给甲方造成的损失。

2.扣除乙方的工资或其他待遇作为违约金。

3.依法追究乙方的法律责任。

五、竞业限制的补偿与安排

为平衡双方权益，甲方在乙方离职后一定期限内（如XX年内），按月给予乙方一定的经济补偿。具体补偿数额及支付方式由双方另行协商确定。若乙方遵守竞业限制条款，甲方应按时支付补偿；若乙方违反竞业限制条款，甲方有权停止支付补偿并要求乙方承担相应的违约责任。

六、合同的生效与终止

本合同自双方签字盖章之日起生效，且自乙方离职之日起自动履行竞业限制