二零二五年度企业文秘人员加班及调休劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度企业文秘人员加班及调休劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同期限

2.加班工资计算及支付

2.1加班工资计算标准

2.2加班工资支付方式

2.3加班工资支付时间

3.调休制度

3.1调休申请流程

3.2调休审批权限

3.3调休时间安排

4.加班时间统计

4.1加班时间记录方式

4.2加班时间汇总报告

4.3加班时间统计周期

5.加班工资结算

5.1加班工资结算时间

5.2加班工资结算方式

5.3加班工资结算报告

6.调休工资计算

6.1调休工资计算标准

6.2调休工资支付方式

6.3调休工资支付时间

7.加班及调休管理

7.1加班及调休管理制度

7.2加班及调休管理职责

7.3加班及调休管理流程

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约责任追究方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

11.3合同备案流程

12.合同附件

12.1附件一：加班及调休申请表

12.2附件二：加班工资结算表

12.3附件三：调休工资结算表

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更生效时间

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知方式

14.3合同解除通知期限

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方：企业名称

地址：详细地址

法定代表人：姓名

乙方：文秘人员姓名

身份证号码：详细身份证号码

1.2合同签订时间

年月日

1.3合同期限

自年月日起至年月日止。

2.加班工资计算及支付

2.1加班工资计算标准

加班工资按照国家规定的加班工资计算标准执行，即法定节假日加班工资为日工资的300%，休息日加班工资为日工资的200%，工作日加班工资为日工资的150%。

2.2加班工资支付方式

加班工资应在每月工资发放日随正常工资一并支付。

2.3加班工资支付时间

加班工资应在每月次月5日前支付完毕。

3.调休制度

3.1调休申请流程

乙方需提前3个工作日向甲方提出调休申请，并填写《加班及调休申请表》。

3.2调休审批权限

调休申请由甲方负责人审批，审批时间不超过1个工作日。

3.3调休时间安排

调休时间应与工作计划相协调，确保不影响正常工作秩序。

4.加班时间统计

4.1加班时间记录方式

乙方应每日记录加班时间，并在每月5日前填写《加班时间统计表》。

4.2加班时间汇总报告

甲方每月汇总加班时间，形成《加班时间汇总报告》。

4.3加班时间统计周期

加班时间统计周期为每月。

5.加班工资结算

5.1加班工资结算时间

加班工资结算时间为每月工资发放日。

5.2加班工资结算方式

加班工资通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

5.3加班工资结算报告

甲方每月出具《加班工资结算报告》，详细列出乙方当月加班工资情况。

6.调休工资计算

6.1调休工资计算标准

调休工资按照乙方当月正常工资的日工资计算。

6.2调休工资支付方式

调休工资随正常工资一并支付。

6.3调休工资支付时间

调休工资应在调休当月工资发放日支付完毕。

8.违约责任

8.1违约情形

甲方未按约定支付加班工资或调休工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的1%。

8.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

8.3违约责任追究方式

违约责任追究可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决程序

仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定执行。

9.3争议解决期限

争议解决期限自争议发生之日起不超过60日。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同约定、甲方依法单方解除合同等情况。

10.2合同终止条件

合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同等情况。

10.3合同解除与终止程序

合同解除或终止，双方应提前通知对方，并办理相关手续。