二零二五年度企业正式员工聘用合同模板（特别岗位适用）.docx

二零二五年度企业正式员工聘用合同模板（特别岗位适用）

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工聘用描述

1.聘用岗位与职责

员工1：岗位名称为______，主要职责为______（详细说明如工作内容、工作目标等）。

员工2（如有）：岗位名称为______，主要职责为______。

员工应具备国家相关职业资格证书以及甲方特定的岗位要求（如专业技能、工作经验等）。

2.员工素质要求

员工的工作表现应满足甲方企业文化和工作要求，包括但不限于团队协作、沟通能力、执行力等方面的要求。

乙方保证所提供员工在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因员工素质问题导致的岗位不适应或工作失误。

二、员工数量与薪酬

1.员工数量

甲方预计聘用的员工数量如下：

员工1：数量为______（单位）。

员工2（如有）：数量为______（单位）。

实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘工作开始前______天（具体时长）发出。

2.薪酬标准与总额

员工1的月薪为______元，员工2（如有）的月薪为______元。

本合同员工薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际聘用数量和相应薪酬标准结算为准。

三、聘用时间与地点

1.聘用时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将员工安排至甲方指定岗位。

对于后续岗位（如有）的员工，乙方应根据甲方工作进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排。

2.聘用地点

乙方将员工安排至甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。

四、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方应在合同到期前______个月（具体时长）向甲方提出续签或终止合同的建议。

2.合同终止

任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权终止合同。

合同终止后，乙方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿，并办理相关手续。

五、员工权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保其符合岗位要求。

有权根据公司发展和工作需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和公司规章制度。

有权根据合同约定提出合理的工作要求。

义务：

遵守公司的规章制度，履行工作职责。

保守公司的商业秘密和客户信息。

六、试用期

1.试用期时长

乙方入职后的______个月为试用期。

2.试用期考核

试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。

如乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除合同。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意愿，合同自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决。

协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.合同附件

本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、考核标准等。

十、合同变更

本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

十一、合同解除

任何一方解除合同，应提前______个月书面通知对方。

十二、合同附件

员工信息表

岗位职责说明书

考核标准

福利待遇明细

十三、合同份数

本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

十四、合同生效日期

本合同自______年______月______日起生效。

十五、特别条款

（如有特别条款，应在合同中明确约定）

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2