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事业单位一个九级管理岗位岗位竞聘方案
目录
事业单位一个九级管理岗位岗位竞聘方案（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1竞聘背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2竞聘目的与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3竞聘岗位与范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
二、竞聘条件与要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1基本条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.2优先条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
三、竞聘流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
3.1报名与资格审查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
3.2组织与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.3评审与打分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.4公示与决定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
四、竞聘方案内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
4.1简历筛选与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
4.2演讲与答辩准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
4.3案例分析与实际操作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
五、竞聘成功者的待遇与保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
5.1职位晋升与薪酬调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
5.2培训与发展机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
5.3工作与生活平衡．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
六、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
6.1竞聘方案的解释权．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
6.2生效日期与修订记录．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
事业单位一个九级管理岗位岗位竞聘方案（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．23
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
目的和原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
组织机构及职责分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
二、竞聘职位概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
岗位名称．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
工作内容和要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
招聘人数与资格条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
三、竞聘程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
四、竞聘考核评价体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
行政能力测试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
专业知识考试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
实际操作能力考察．．．．．．．．．．．．．．．
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