企事业单位聘用合同范本（）7篇.docx

企事业单位聘用合同范本（）7篇

篇1

甲方（聘用单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

学历：_________

专业：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣专业技术人员，乙方具备相应的专业技能和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方为专业技术人员，具体岗位为：_________。

2.乙方的主要职责包括：_________。

3.乙方应在甲方的指导下，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限及试用期

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2.试用期为_____个月，自乙方到甲方报到之日起开始计算。试用期内，双方可协商一致解除合同。

3.试用期满后，经甲方考核，认为乙方符合聘用条件的，双方正式签订合同。

三、工资待遇及福利

1.乙方在试用期间的工资待遇为：_________。

2.试用期满后，乙方的工资待遇为：_________。具体构成包括：基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪休假、过节福利等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

4.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利，保障乙方的合法权益。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

四、工作纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

2.乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。如因乙方原因未能完成任务的，甲方有权对乙方进行考核并承担相应的责任。

3.甲方应定期对乙方进行考核，了解乙方的工作表现和业绩。考核结果将作为甲方支付乙方绩效工资的依据。

五、合同解除及违约责任

1.合同期间，如双方协商一致，可以书面形式解除合同。合同解除后，双方应友好协商处理相关事宜。

2.如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任按照合同约定执行。

3.如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。因不可抗力造成损失的，双方应友好协商处理相关事宜。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX单位

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

性别：XXXX

出生年月：XXXX年XX月XX日

文化程度：XXXX

居民身份证号码：XXXXXX

家庭住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。合同期满，双方可以协商续签。

二、工作岗位与职责

甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求，完成岗位职责。

三、工作要求与纪律

1.乙方应当严格按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

2.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.乙方应当爱护甲方的财产，妥善保管甲方提供的工作设备、工具等物品。

4.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

四、工资与福利

1.甲方应当按照乙方的岗位职责和实际工作表现，合理确定乙方的工资待遇，并按时支付给乙方。

2.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

3.乙方在合同期间内，因公致残、死亡或非因公负伤、患病，其医疗、抚恤等按照国家及地方有关规定执行。

五、合同的变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任