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机关单位内设部门 劳动合同8篇.docx

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机关单位内设部门劳动合同8篇

篇1

甲方(机关单位全称):____________________

乙方(内设部门名称):____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成如下协议:

一、协议期限

本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方担任的职位为______,主要工作职责为______,工作地点在______。乙方应履行甲方规定的职责,按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间,乙方应服从甲方的安排。甲方按照国家法定节假日的规定安排休假。

四、劳动报酬

甲方按月支付乙方工资,具体薪资标准根据乙方岗位确定。甲方按照有关规定支付乙方加班工资和绩效奖金。甲方有权根据其经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工资和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育。乙方必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥的,乙方有权拒绝执行。甲方应按照国家有关规定保障乙方的身体健康。

六、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险手续。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

七、必威体育官网网址条款

乙方必须严守甲方的商业机密,不得泄露与甲方业务有关的任何信息。合同期内及合同终止后,乙方必须保守甲方的商业秘密。若乙方泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任。

八、劳动纪律和违约责任

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。乙方违反劳动纪律的,甲方可根据情节轻重给予相应的处分。甲乙双方因违反本协议导致提前解除合同的,违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

九、合同的变更、解除和终止

双方协商一致,可以变更本合同相关内容;合同期满或双方协商一致可解除合同。一方违反合同约定提前解除合同的,应承担违约责任。合同解除或终止时,乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续。

十、其他约定事项

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十一、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议时,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十二、附则

本合同未尽事宜,按照国家法律法规和政策执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):__________________乙方(签字):__________________

篇2

甲方(机关单位):[单位名称]

地址:[单位地址]

乙方(劳动者):[劳动者姓名]

身份证号码:[劳动者身份证号]

住址:[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,经充分协商,特订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满,若双方无异议且继续维持劳动关系的,合同自动顺延至下一个周期。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要,安排乙方在机关单位内设部门从事[具体岗位名称]工作。乙方应服从甲方的工作安排,按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

按照国家规定执行标准工时制或经批准的特殊工时制。甲方应保证乙方每周至少休息一日。法定节假日、婚假、产假等休假按照相关规定执行。

四、劳动报酬

乙方的基本工资按月支付,具体标准按照甲方内部制定的薪酬制度执行。甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果,对乙方进行奖励或惩罚。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,不得无故拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的相关规

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