联合培养企业博士后研究人员合同5篇.docx

联合培养企业博士后研究人员合同5篇

篇1

甲方：XXXX大学

乙方：XXXX公司

根据《中华人民共和国博士后工作条例》和《企业博士后工作规定》，甲乙双方在平等协商的基础上，就联合培养企业博士后研究人员达成如下协议：

一、合作目标

双方本着互惠互利、共同发展的原则，开展企业博士后工作，培养高层次专业技术人才，推动产学研合作，提升企业技术创新能力，促进学校科研成果转化。

二、合作内容

1.甲方根据乙方的技术需求，负责推荐和培养企业博士后研究人员。甲方推荐的候选人应符合企业博士后工作规定的相关条件。

2.乙方负责提供企业博士后研究所需的科研条件、生活条件和项目支持。乙方应确保研究项目的先进性和可行性，并提供必要的经费保障。

3.双方共同制定企业博士后研究计划，明确研究方向和目标，确保研究工作顺利进行。

4.甲方推荐的候选人应在乙方规定的期限内完成研究工作，并提交研究成果。乙方应对研究成果进行验收，并支付相应的科研经费和待遇。

三、合作期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。期满后，双方可协商续签。

四、权利义务

1.甲方应确保推荐的候选人具备相应的学术背景和研究能力，并遵守乙方的规章制度。甲方应配合乙方完成研究计划的制定和实施工作。

2.乙方应提供必要的研究条件和项目支持，确保研究工作顺利进行。乙方应按时支付科研经费和待遇，并保障研究人员的合法权益。

3.双方应共同保护研究成果的知识产权，确保研究成果的合法使用和传播。

4.双方应协商解决合作过程中出现的问题和争议，确保合作顺利进行。

五、违约责任

1.甲方推荐的候选人如未能按时完成研究工作或研究成果未能达到预定目标，甲方应承担相应的违约责任。

2.乙方如未能提供必要的研究条件和项目支持，或未能按时支付科研经费和待遇，乙方应承担相应的违约责任。

3.双方如未能共同保护研究成果的知识产权，或未能协商解决合作过程中出现的问题和争议，双方应承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式XX份，甲乙双方各执XX份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX大学

乙方（盖章）：XXXX公司

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：_________，以下简称甲方

乙方：_________，以下简称乙方

根据《_________》和《_________》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就联合培养企业博士后研究人员达成如下协议：

一、联合培养方式

甲方和乙方共同合作，以项目为牵引，采用产学研相结合的方式，在乙方的博士后科研工作站共同培养博士后研究人员。

二、培养时间

本合同的培养时间为自合同签订之日起至博士后研究人员完成规定的培养任务止。一般为_________年。

三、培养内容

1.甲方负责提供博士后研究人员，确保人员具备相应的学术背景和科研能力。

2.乙方负责提供博士后科研工作站的环境和设备，确保研究人员能够顺利开展科研工作。

3.在培养过程中，双方应共同制定培养计划，明确研究方向和目标，确保研究工作能够顺利进行。

4.乙方应定期组织学术交流和项目进展汇报，促进研究人员之间的交流和合作。

5.在培养结束后，双方应共同组织对博士后研究人员的考核和评估，确保培养质量。

四、知识产权归属

1.在培养过程中，双方应明确知识产权归属问题，确保研究成果的合法性和合规性。

2.甲方和乙方共同拥有对研究成果的知识产权，包括但不限于专利申请权、著作权等。

3.甲方和乙方应共同制定知识产权管理制度，确保知识产权得到妥善保护和合理利用。

五、经费管理

1.甲方和乙方应共同制定经费管理制度，明确经费的来源、使用和管理方式。

2.乙方负责提供博士后科研工作站所需的经费，甲方负责提供博士后研究人员的科研经费。

3.双方应确保经费使用的合法性和合规性，避免出现财务风险。

六、违约责任

1.甲方和乙方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。

3.对于因不可抗力导致的违约行为，双方应协商解决。

七、争议解决

1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解