【合同协议范本】人力资源劳务合同6篇.docx

【合同协议范本】人力资源劳务合同6篇

篇1

甲方（用工单位）：___________________________

乙方（劳务人员）：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳务关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满如双方继续选择合作，可续签协议。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

3.根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位及工作地点的约定。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

鉴于甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，为明确双方的权利和义务，共同遵守本合同条款，达成以下劳务合同协议：

一、合同基本条款

1.合同双方的基本信息，包括甲、乙双方的名称、地址、联系方式等。

2.劳务关系的建立与解除条款，包括合同生效时间、期限及终止方式等。

二、工作内容及职责

1.乙方从事的具体工作岗位及职责。

2.工作任务的安排及完成情况考核标准。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间和休息休假安排。

2.工作地点的明确及可能的变动约定。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬结构、标准及支付方式。

2.各类津贴、补贴、奖金的发放标准及条件。

3.社会保险及其他福利的约定。

五、必威体育官网网址义务和知识产权保护

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内的必威体育官网网址义务。

2.知识产权的归属和使用权限。

六、违约责任及赔偿损失规定

1.甲乙双方在合同履行过程中违约责任的承担方式。

2.因违约造成损失的计算方法和赔偿原则。

七、其他约定事项

1.关于工作纪律、安全卫生等方面的约定。

2.关于培训、进修、提升等职业发展方面的约定。

3.其他双方认为需要明确的事项。

八、争议解决方式

1.对于因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方因履行合同发生的劳动争议，应当先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、合同的生效及备案

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。到期后可协商续签。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（劳务人员）：__________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方应在合同签订之日起___日内到达工作岗位。

二.工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.乙方应按岗位职责和甲方的要求按时完成甲方规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第___种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。具体工作内容和标准以甲方制定的岗位责任书为准。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按有关规定支付加班费或以调休等方式予以补偿。

篇4

甲方（用工单位）：___________________

地址：_______