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员工创造力效应的研究述评

目录

员工创造力效应的研究述评（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

员工创造力效应研究概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3研究现状与趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

员工创造力影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1组织因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1.1组织文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.1.2组织结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.1.3领导风格．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2个人因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.2.1个人能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.2.2个人动机．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.2.3个人价值观．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

员工创造力效应的表现与作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.1创新产品与服务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.2提高工作效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.3促进企业竞争优势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

员工创造力效应的测量与评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.1创造力测量方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.2创造力评价标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.3创造力评价结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

员工创造力效应的促进策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

5.1组织层面策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

5.1.1建立创新激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.1.2优化创新环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

5.1.3加强创新文化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

5.2个人层面策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

5.2.1提升个人创新能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

5.2.2培养创新思维．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

5.2.3增强创新自信．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

员工创造力效应研究的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

6.1研究方法的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

6.2研究样本的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

6.3研究理论的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

7.1研究方法创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

7.2研究领域拓展．．．．．．．．．．．．．．．．