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l劳务派遣合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务人员）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳务人员，现甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣劳务人员的基本情况

1.派遣劳务人员数量：__________人

2.派遣劳务人员工种：__________

3.派遣劳务人员工作地点：__________

4.派遣劳务人员工作时间：__________

二、派遣劳务人员的工资及福利待遇

1.工资标准：按照国家及地方相关政策规定执行，具体工资标准为：__________元/月。

2.福利待遇：乙方按照国家及地方相关政策规定，为派遣劳务人员提供以下福利待遇：

（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（2）住房公积金：按照国家及地方相关政策规定执行。

（3）法定节假日及带薪年休假：按照国家及地方相关政策规定执行。

（4）加班工资：按照国家及地方相关政策规定执行。

三、派遣劳务人员的培训及考核

1.乙方负责对派遣劳务人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的基本能力。

2.乙方对派遣劳务人员的工作表现进行定期考核，考核结果作为甲方调整派遣劳务人员的重要依据。

四、派遣劳务人员的劳动关系

1.派遣劳务人员与甲方签订劳动合同，甲方为派遣劳务人员的用人单位。

2.派遣劳务人员的劳动关系由甲方负责管理，乙方负责提供工作条件和指导。

3.派遣劳务人员的劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定派遣劳务人员的，应向乙方支付违约金__________元。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定支付派遣劳务人员工资及福利待遇的，应向派遣劳务人员支付违约金__________元。

3.丙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除与丙方的劳动合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

八、附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.甲方劳务派遣经营许可证复印件

4.派遣劳务人员名单及身份证复印件

5.其他与本合同相关的文件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方监管机构）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳务人员，丙方作为第三方监管机构，负责对劳务派遣合同的履行进行监督管理，现甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣劳务人员的基本情况

1.派遣劳务人员数量：__________人

2.派遣劳务人员工种：__________

3.派遣劳务人员工作地点：__________

4.派遣劳务人员工作时间：__________

二、派遣劳务人员的工资及福利待遇

1.工资标准：按照国家及地方相关政策规定执行，具体工资标准为：__________元/月。

2.福利待遇：乙方按照国家及地方相关政策规定，为派遣劳务人员提供以下福利待遇：

（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（2）住房公积金：按照国家及地方相关政策规定执行。

（3）法定节假日及带薪年休假：按照国家及地方相关政策规定执行。

（4）加班工资：按照国家及地方相关政策规定执行。

三、丙方监管职责

1.丙方负责对劳务派遣合同的履行情况进行监督管理，确保合同条款得到有效执行。

2.丙方有权对乙方提供的劳务派遣人员的工作表现、工资发放、福利待遇等方面进行审查。

3.丙方发现乙方违反合同约定或存在损害甲方权益的行为时，有权要求乙方