环境与职业健康安全管理——管理评审报告.docx

研究报告

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环境与职业健康安全管理——管理评审报告

一、评审目的和依据

1.1评审目的

(1)管理评审的目的是为了全面评估和审查公司环境与职业健康安全管理体系的实施效果，确保体系的有效性和适应性。通过评审，旨在识别体系中存在的不足和潜在风险，从而为体系的持续改进提供依据和方向。

(2)评审目的还包括对管理体系的有效性进行验证，确保各项管理措施和操作程序得到正确执行，并符合国家相关法律法规、行业标准以及公司内部规定。此外，评审还将对管理体系中存在的问题进行深入分析，并提出针对性的改进措施。

(3)通过本次评审，期望能够促进公司环境与职业健康安全文化的建设，提高员工对环境与职业健康安全重要性的认识，增强全员参与意识，从而实现环境与职业健康安全管理水平的整体提升，为公司创造安全、健康、环保的生产和工作环境。

1.2评审依据

(1)评审依据主要包括国家相关法律法规和行业标准，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》以及《职业健康安全管理体系要求》等。这些法律法规和标准为评审提供了基本遵循和评价准则。

(2)评审依据还包括公司内部制定的环境与职业健康安全管理体系文件，包括管理体系手册、程序文件、作业指导书等。这些文件详细规定了公司环境与职业健康安全管理体系的组织结构、职责权限、程序要求等，是评审的重要参考。

(3)此外，评审依据还包括国内外先进的环境与职业健康安全管理理念、最佳实践案例以及相关标准，如ISO14001环境管理体系标准和ISO45001职业健康安全管理体系标准。这些资料为评审提供了更为全面和深入的参考依据，有助于提升评审的质量和效果。

1.3评审范围

(1)评审范围涵盖了公司所有生产、经营、管理活动，包括但不限于所有生产车间、办公区域、施工现场以及供应商和承包商的管理。这确保了评审的全面性，能够覆盖公司环境与职业健康安全管理体系的各个方面。

(2)评审范围还涉及了公司环境与职业健康安全管理体系的全部要素，包括环境因素识别、风险评价和控制措施、法律法规遵守、内部审核、管理评审、持续改进等。通过对这些要素的评审，可以全面评估体系的运行状况。

(3)此外，评审范围还包括了公司环境与职业健康安全管理体系的绩效评估，包括目标达成情况、指标完成情况、资源投入情况等。通过对这些绩效指标的评审，可以评估体系的有效性和适应性，为后续改进提供依据。

二、评审组织及参与人员

2.1评审组织机构

(1)评审组织机构由公司高层领导担任评审委员会主席，负责评审工作的总体指导和决策。委员会成员由各部门负责人、环境保护和职业健康安全管理专家以及外部顾问组成，确保评审的专业性和全面性。

(2)评审委员会下设秘书处，负责评审工作的具体组织和实施。秘书处设主任一名，由熟悉环境与职业健康安全管理体系的专职人员担任，负责协调各成员工作，确保评审流程的顺利进行。

(3)评审组织机构还包括评审工作小组，由秘书处牵头，负责具体评审活动的策划、实施和总结。工作小组根据评审内容分为若干个小组，如环境因素识别小组、风险评价小组、法律法规遵守小组等，确保评审工作的专业性和针对性。

2.2参与评审的人员名单

(1)参与本次评审的人员名单如下：

-评审委员会主席：张伟，公司总经理

-评审委员会成员：李明，生产部经理；王丽，环保部经理；赵刚，安全部经理；孙华，质量部经理；陈飞，人力资源部经理

-外部顾问：张三，环境与职业健康安全专家；李四，管理体系认证机构代表

(2)评审工作小组成员名单：

-环境因素识别小组：张华，环保部专员；刘洋，生产部工程师；陈娟，质量部专员

-风险评价小组：王磊，安全部专员；李娜，生产部工程师；赵亮，质量部专员

-法律法规遵守小组：陈静，环保部专员；刘涛，安全部专员；王丽，人力资源部专员

-持续改进小组：李娜，环保部专员；张华，生产部工程师；赵亮，安全部专员

(3)参与评审的人员均具备丰富的环境与职业健康安全管理经验，能够对评审内容进行专业分析和判断。他们来自公司内部不同部门，能够全面反映公司环境与职业健康安全管理体系的实际运行情况。同时，外部顾问的参与也为评审提供了专业视角和独立第三方评价。

2.3评审人员职责

(1)评审委员会主席负责主持评审会议，确保评审工作的顺利进行，并对评审结果作出最终决策。主席需对评审过程的公正性和评审结论的准确性负责。

(2)评审委员会成员需根据各自的职责分工，对评审范围内的各项内容进行详细审查和分析，提出专业意见和建议。成员还应积极参与讨论，对评审结果达成共识。

(3)评审工作小组成员负责具体执行评审任务，收集相关资料，进行现场检查和数据分析，形成评审报告。小组成员需确保评审过程的专业性和客观性，对发现的问题提出改进措施，并跟踪改进