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研究报告

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【VIP专享】2010度安健环管理体系管理评审报告

一、评审背景

1.1.评审目的

(1)评审目的在于全面审视和评估2010年度安健环管理体系的实施情况，确保体系的有效性和适应性。通过对体系文件的审查、内部审核和外部审核结果的汇总分析，旨在识别体系中的不足之处，为管理层的决策提供依据，推动管理体系的持续改进。

(2)具体而言，评审目的包括：验证管理体系是否符合国家相关法律法规和行业标准；评估体系在实施过程中的运行效果，包括环境绩效、安全绩效和职业健康绩效；识别体系运行中存在的问题和风险，并提出针对性的改进措施；确保管理体系持续适应组织的发展需求，提高组织的综合竞争力。

(3)此外，评审目的还在于促进组织内部各部门之间的沟通与协作，提升员工对安健环管理体系的认知和参与度，形成全员参与、共同推动安健环管理体系持续改进的良好氛围。通过此次评审，旨在为组织未来的发展奠定坚实的基础，实现经济效益、社会效益和环境效益的和谐统一。

2.2.评审依据

(1)评审依据主要包括国家相关法律法规和行业标准，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及《环境管理体系要求》、《职业健康安全管理体系要求》等。这些法律法规和标准为安健环管理体系提供了基本的框架和指导原则。

(2)此外，评审依据还包括组织内部制定的相关政策和程序文件，如《安健环管理体系文件》、《内部审核程序》、《应急预案》等。这些文件详细规定了组织在环境、安全和健康方面的管理要求，为评审提供了具体实施的标准。

(3)评审依据还涉及国际标准和最佳实践，如ISO14001、ISO45001等。这些国际标准在全球范围内得到了广泛认可，有助于提升组织的国际竞争力。同时，评审过程中也将参考行业内的最佳实践，以期为组织提供更加全面和有效的改进建议。

3.3.评审范围

(1)评审范围涵盖组织内所有与环境、安全和健康相关的活动，包括但不限于生产、研发、销售、物流、采购等各个环节。这旨在确保整个组织在运营过程中严格遵守国家法律法规和行业标准，实现安健环管理体系的全覆盖。

(2)评审范围还包括组织内部各部门及子公司，涉及所有员工和外包合作伙伴。通过对各层级和各环节的评审，确保安健环管理体系在组织内的有效实施和执行，减少潜在的环境、安全和健康风险。

(3)评审范围还将关注组织在应对突发事件和紧急情况时的应急响应能力，包括应急预案的制定、演练和评估。此外，评审还将关注组织在持续改进方面的努力，如体系文件的更新、内部审核、外部审核结果的处理等，以不断提高安健环管理体系的绩效。

二、管理体系概述

1.1.管理体系框架

(1)管理体系框架以ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系和ISO9001质量管理体系为核心，构建了一个全面、系统的安健环管理体系。该框架强调领导层的承诺、全员参与、过程方法、持续改进和事实为基础的决策原则。

(2)在此框架下，组织设立了安健环管理委员会，负责制定和监督实施安健环管理战略，确保管理体系的有效性和适宜性。委员会下设多个工作小组，分别负责环境、安全和健康等方面的具体工作，如环境管理小组、安全健康管理小组等。

(3)管理体系框架还包括了一系列的管理程序和作业指导书，旨在规范组织内部各项安健环管理活动。这些程序和指导书涵盖了从风险评估、预防措施、应急响应到绩效监测和持续改进的各个方面，确保组织在安健环管理方面始终保持高度的关注和投入。

2.2.管理体系文件

(1)管理体系文件是安健环管理体系的核心组成部分，包括管理手册、程序文件、作业指导书和记录表等。管理手册作为最高层级文件，概述了组织的安健环管理方针、目标、体系和主要政策，为整个体系提供了总体框架。

(2)程序文件详细描述了管理体系各要素的具体要求，如环境因素识别、法律法规合规性评价、风险评价与控制、事故预防与应急响应等。这些文件为组织内部各部门提供了明确的工作指南，确保体系运行的一致性和规范性。

(3)作业指导书针对具体作业活动提供操作步骤和注意事项，如设备维护、废弃物处理、个人防护装备的使用等。记录表则用于记录各项活动的执行情况、检查结果和改进措施，为体系的有效运行提供了数据支持。管理体系文件的定期审查和更新，确保其与组织实际情况和外部环境的变化保持一致。

3.3.管理体系实施情况

(1)管理体系自实施以来，已逐步融入组织的日常运营中。通过全员培训，员工对安健环管理体系有了更深入的理解，参与度显著提高。组织内部已建立起一套完善的风险评估和控制机制，对潜在的环境、安全和健康风险进行了有效识别和预防。

(2)在环境管理方面，组织实施了节能减排措施，如优化生产流程、提高能源利用效率、