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社联工作计划9篇

社联工作打算范文9篇

时间消逝得如此之快，我们的工作又将在劳碌中充实着，在喜悦中收获着，该好好打算一下接下来的工作了！好的打算都具备一些什么特点呢？以下是我细心整理的社联工作打算9篇，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

社联工作打算篇1

一个学期转瞬即过，新的社团工作也即将开始。为了在系领导的指导下，更好地发挥学生社团在校内文化生活中的主动作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面繁华和进展，促进社团管理的规范化、制度化，把我们学院的社团建设好,我们社联制定工作打算如下:

一、基础性建设

1、社团工作制度贯彻

新学期开学，社团部在全部干部成员商量，拟定了本学期社团工作制度贯彻打算，充分明确了权责的划分、经费的使用、以及日常工作中的一些留意事项。

2、社团间沟通监督

各社团招新、注册工作完成之后，要分别进行了新会员见面会。协会负责人向新会员介绍协会的历史、宗旨、章程以及进展的方向等等，使会员更好的了解了社团，更加真实的融入社团。

3、资源共享

鉴于各社团机构繁冗，操作起来比较冗杂，同时考虑学习性组织的进展和培育，本学期社团部有资源共享的设想，具体有以下几项：1、在社团机构设置时，各社团不必要部门合并，遇到各社团活动，每个社团部门负责人〔1—2人〕一起工作，提高在位人员的工作效率。2、基于外联部的工作特别性，各社团保存外联部。3、新建设一个策划部,负责社联重要活动开展4、资源共享的重点在于信息共享，所以每个社团专设联络人一名〔由一名副会长担任〕，特地负责社团信息的沟通与共享。4.加强新会员能力拓展。5.设立社团具体奖罚项。

本学期社团部的具体工作具体分为四大方面：

一、前期工作

1、迎新工作

新一年的开始，我们社团部将协作团总支各部门，完成11级的迎新工作，并在工作之间实现本部门的宣扬工作。

2.部门分组

宣扬组：对外联系和宣扬，帮助协会并进行沟通活动。

调研组：深入协会，监督各协会内部运作并收集资料。

秘书组：负责对内联系，和与各协会沟通，并帮助上级学院工作，整理各协会和本部门资料，负责活动的落实与运作。

策划组：策划活动，流程、支配和活动指导

3、组织学生社团联合会招干工作

新学期的招干工作照旧是立足本部委员中进行的。招干要全面展开，社团部分别从前期宣扬、择优、培训、应用等阶段来进行。广泛发掘我们的干事专长，让学院充分看到我们进展的潜力。

4、组织社团招新工作

新学期的社团招新工作照旧是立足本系、面向全校新生进行的。招新要全面展开，社团部分别从前期宣扬、过程跟踪、以及会员统计与专长册的订立等方面来进行。广泛发掘我们的会员专长，让学院充分看到我们进展的潜力。

二、社联活动支配

〔1〕社团部常规活动：

“放映会”活动，策划中，B楼***教室举行时间待定。

〔2〕社团部创新活动：

社团文化节，时间待定。

帮助协会举办活动，时间待定。

其他活动，时间待定。

三、长期工作

1、社团的注册、变更、修改

社团注册进行要严格考核,每次注册我们都要吸取阅历教训，谨慎细致，避开了遗漏的现象。同时在注册的基础上，我们要监督社团从根本上完善了本协会章程和制度，为社团的进一步长足进展打下基础。为了让今后的工作能够更好更快的完成，我们将在学期开学后跟踪了解社团变更、修改进展状况，完成社团学期监督工作。

2、社团活动审批及经费报销

我们举办各种活动时应考虑到的经费问题，我们将会向学院申请肯定的活动经费，其次，尽量争取发挥社联里的外联优势向外拉赞助，不仅可以锻炼我们的干事干部的口才和胆识，更有利于我们的活动办的有特色。

3、关于干事的培训和内部建设方面

具体的支配将如下：

本月开始制定例会时间，开会制度与要求，等规范各干事的规章制度。本学期还会整理各协会的资料，该去该留的会统计好并上报老师审核，得到老师审批后会按社团管理制度对各协会/社团进行相应的处理。

本学期年为锻炼期，让干事清晰了解到部门内的基本运作及活动的各项程序，为将来接任奠定基础。在没有活动的时候，例会将会支配培训或思想指导，令干事更了解部门及本部门部长，令将来工作进行得更顺利。

下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会帮助协会/社团举办更多活动或沟通，使各协会/社团能与外