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助理就业合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
住所地:________________________
法定代表人:_______________________
乙方(劳动者):
姓名:___________________________
性别:___________________________
出生日期:_______________________
身份证号码:_______________________
住址:___________________________
联系电话:_______________________
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为________年。
2.合同期满,甲乙双方应协商一致,续签或终止合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处担任助理职务,协助甲方完成相关工作。
2.乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作地点
乙方工作地点为甲方所在地,如需出差,甲方应提前告知乙方。
四、工作时间及休假
1.乙方实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
五、工资待遇
1.乙方工资标准为人民币________元/月。
2.甲方每月支付乙方工资,支付日期为每月________日。
3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)提供符合国家规定的劳动保护用品;
(2)提供符合国家规定的劳动条件;
(3)提供必要的培训机会;
(4)其他福利待遇。
七、必威体育官网网址条款
1.乙方在任职期间及离职后,应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址义务,造成甲方损失的,应承担相应的法律责任。
八、合同解除与终止
1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反劳动纪律,给甲方造成重大损失;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任;
(4)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(5)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照约定支付劳动报酬;
(2)未依法缴纳社会保险费;
(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;
(4)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效;
(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
3.本合同附件如下:
(1)乙方入职登记表;
(2)乙方身份证复印件;
(3)乙方学历、资格证书复印件;
(4)其他相关证明材料。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:_______________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
住所地:________________________
法定代表人:_______________________
乙方(劳动者):
姓名:___________________________
性别:___________________________
出生日期:_______________________
身份证号码:_______________________
住址:___________________________
联系电话:_______________________
丙方(第三方服务提供方):
住所地:________________________
法定代表人:_______________________
联系电话:_______________________
一、合同背景
本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在乙方担任甲方助理职务期间的权利、义务和责任,保障甲方的合法权益,并确保乙方在丙方提供的专业服务下顺利完成工作任务。
二、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______
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