EHS职责和要求(劳动纪律).ppt

EHS职责和要求;目录;无事故

工作区;刑法中有关平安生产的条款;第一百三十五条：平安生产设施或者平安生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

举办大型群众性活动违反平安管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。;第一百三十九条：违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

在平安事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。;第六节破坏环境资源保护罪

(刑法中第338–346条);;机械防护:任何时候不得将身体的任何部位与转动部件直接接触

坠落预防:有坠落危险的登高作业,坠落预防措施和规定的坠落防护装置要始终到位;不得从高处抛或扔物品

电梯:非电梯操作工不得搭乘或操作货运电梯

铲车/叉车/电瓶车:仅限于载货;任何人不得搭乘;任何人不得在其上作业或利用其作为上下工具

行车和电动葫芦:只能吊运货物;严禁吊人或将其作为上下的工具;严禁站立或行走于吊运货物之下

应急响应:在发现设备,工具或工作区域内有重大事故隐患时,必须立即采取措施提示周围的同事和行人,隔离该区域,同时报告主管及相关人员

对于需要加标锁定的任务,必须严格遵守程序要求隔离各种能量,加标锁定和验机,以防电能,机械能,化学能等的意外启动;;;管理人员的EHS职责和要求;工厂总经理/厂长的EHS责任;;;对于国家规定的特种岗位〔例如电工，电焊切割工，电梯操作/管理人员，化学品使用和保管人员，铲车工，锅炉/压力容器操作和管理人员等等〕，确保员工持有国家颁发的有效资格证书才能上岗???业；对于新员工，转岗或离岗超过一定时间的员工得到相应的培训并考试合格才能上岗；根据不同岗位的需求，定期或不定期为员工提供平安操作规程，EHS规章制度等EHS培训，保证员工具备必要的平安生产知识，熟悉有关的平安生产规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能;;对从事接触职业病危害的作业的员工，按规定组织上岗前、离岗时和在岗期间的定期职业健康检查，并将检查结果及时如实告知员工。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的员工，以及患有职业禁忌症的员工，确保与相关部门/领导协调调离原工作岗位，并妥善安置

确保辖区内采用或提供有效的EHS设备，设施，工具和材料。对这些设备设施或工具进行经常性维护保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录并签字确认

确保辖区内消防，环保，平安和健康等EHS设备，设施和装置正常运行；消防和紧急通道通畅；应急响应材料，设施和工具数量和运行正常;;沟通员工的EHS职责，鼓励并要求员工提出EHS意见建议，报告工伤，事故，事故隐患，传染病等；及时作出响应或采取措施防范事故发生/降低风险，并向相关人员及时沟通和通报进展情况

接到工伤和事故报告后立即组织对伤员进行抢救，并按规定向医生,EHS人员和单位负责人等及时如实报告；组织或协助应急救援和响应，事故调查和处理，进行原因分析，制订有效的整改措施并跟踪落实。接到员工患传染病或疑似传染病报告后,立即向部门,厂医,人事部报告;;作为一个管理人员，应该坚决防止以下情况发生，否那么将导致严厉处分直至开除:

在明知员工，设备，作业环境，或作业等不具备平安生产的条件，或有重大不平安因素或事故隐患的情况，或违反国家,GE和工厂内部有关规章制度的情况下，仍然强令冒险操作或违章指挥

对于拒绝违章指挥,强令冒险作业或发现直接危及人身平安的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的员工进行打击报复或处分;;员工的EHS职责和要求(续);;没有遵守环境，健康，平安和消防法律法规或规章制度

未按操作规程进行操作

没有按规定正确佩带,使用,存放和维护个人防护用品(PPE)

无故不参加规定的平安生产及EHS教育和培训

未及时报告工伤,事故,事故隐患和不平安因素

患有传染病或疑似传染病的员工没有及时报告主管和厂医等相关人员

在明知身体和精神状况不能胜任本职工作或可能影响他人的情况下，不向主管或医务人员说明或报告;稍后指导教师会与您详细讲解确认和承诺书的内容:

员工需要签署:员工EHS确认和承诺书