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机械加工厂用工合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

电话：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_____________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：_____________________

电话：_____________________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的工作地点。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.3乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方的岗位和工作业绩，以货币形式按月支付乙方工资。

4.2乙方试用期工资为____元/月，试用期满后，乙方工资为____元/月。

4.3甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。

4.4甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

5.3乙方因工负伤或患职业病的待遇按照国家和地方有关规定执行。

5.4乙方在合同期内死亡的，其遗属依法享受遗属津贴。

5.5乙方依法享有甲方提供的其他保险和福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

6.3甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。

6.4甲方应按照国家规定对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

7.2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.3.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

7.3.2严重违反甲方规章制度的；

7.3.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

7.3.5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.3.6被依法追究刑事责任的。

7.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

7.4.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7.4.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7.4.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.5乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

7.5.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.5.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

7.5.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.5.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.5.5甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动