2023年结构工程师职位说明书.docx

职位说明书

岗位名称

结构工程师

所在部门

产品中心

职位设立的目的/目的：

负责公司产品的结构设计工作；

积极积极负责项目跟进,开模前评估,试模检讨以及试产\模具验收,;

负责产品维护,出相关产品技术资料(bom\检查图)及签板,结案资料完整准确,有条理,重点突出;

解决生产异常及模具异常问题,准确迅速的分析问题并解决,与其他部门沟通顺畅;

对产品连续优化,通过改善设计方案、改善材料、增长零件的通用性控制成本；

参与、指导制造中心的新产品批量生产,使之工艺正规化、流程化、纯熟化；

配合、协助公司其它部门解决与外观、结构相关的技术问题。

8、完毕上级主管交办的其他工作任务。

工作职责：

职

责

一

职责表述：项目评估

工作时间比例：10

工作

任务

ID外观结构评估

外观手板制作

外观手板评审

考核标准：是否有创新（专利+新意）

职

责

二

职责表述：产品结构设计

工作时间比例：30

工作

任务

结构初稿设计

结构初稿评审

结构初次手板制作

手板验证

结构修改

结构终稿评审

PCB板框图输出

PCB评审

包装泡沫结构设计

包装泡沫结构打样

包装泡沫评审

考核标准：考核是否在项目攻关、节约成本、提高效率方面有突出奉献，是否保质完毕、是否按期完毕。

职

责

三

职责表述：模具制作

工作时间比例：50

工作

任务

结构零件开模报价

结构零件开模评审

结构模具进度跟踪

结构零件T1样板试装

结构零件T1样机评审

结构/模具修改

结构零件T2样板试装

整机小批量试产

结构物料封样

结构零件模具验收

考核标准：考核解决制造工心、外协加工、市场方面所暴露出来的产品问题的及时、有效性。

职

责

四

职责表述：技术资料输出

工作时间比例：10

工作

任务

结构零件2D图纸输出

结构BOM制作

BOM审核

SOP审核

考核标准：考核其所做技术资料的一致对的性，着重关注是否有因设计失误导致的生产安排、物料上的浪费。

权力：

对新产品设计方案的建议权；

对产品开发进度的建议权；

对所需设备、工具的选择建议权；

4、提出培训、进修申请的权利；

工作协作关系：

积极积极负责项目跟进，做出合理计划、准时超量完毕上级安排工作。

内部协调关系

部门之间协助、合作；服从上级安排工作；出现问题及时向上级反映，提出合理建议修改方案。

外部协调关系

联系外协厂商；寻求所需供应商；相应供应商项目跟进。

所需记录文档

会议记录、周报、BOM、结构零件2D图纸。

考评标准

考核周期

一个月

考核指标

考核体系

其它

时间：2023年12月03日

署名：