员工持股合同协议范本模板（股权激励）5篇.docx

员工持股合同协议范本模板（股权激励）5篇

篇1

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

职务：

联系方式：

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和工作效率，决定采用股权激励的方式，与员工共同分享公司的成长和发展成果。根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正的基础上，就甲方员工持甲方股份事宜达成如下协议：

一、持股方式

1.甲方决定采用员工持股计划的方式，即员工通过持有甲方股份的方式，成为甲方的股东，享受股东权益。

2.乙方通过以下方式持有甲方股份：

（1）通过甲方设立的员工持股计划信托账户持有股份；

（2）通过甲方设立的员工持股计划基金持有股份；

（3）通过甲方设立的员工持股计划其他合法方式持有股份。

二、持股数量及比例

1.乙方持有甲方的股份数量及比例，根据甲方员工持股计划的具体安排确定。具体安排包括但不限于以下方面：

（1）根据乙方的职务、级别、工作表现等因素，确定乙方持有的股份数量及比例；

（2）根据甲方员工持股计划的整体安排，确定乙方持有的股份数量及比例。

2.乙方持有的股份数量及比例，应当在甲方员工持股计划中明确规定，并通过合法方式进行公告。

三、权利义务

1.乙方在持有甲方股份期间，享有以下权利：

（1）按照甲方公司章程的规定，享有股东权利；

（2）参与甲方股东大会，对甲方经营决策进行投票表决；

（3）享有甲方利润分配、股份转让等权益。

2.乙方在持有甲方股份期间，应当履行以下义务：

（1）遵守甲方公司章程及规定，不得损害甲方及其他股东的利益；

（2）不得在未经甲方同意的情况下，对甲方股份进行转让、质押等处置；

（3）在离职时，按照甲方规定处理其持有的股份。

四、股权转让

1.乙方在持有甲方股份期间，如需转让其股份，应当遵循以下规定：

（1）提前向甲方提交股权转让申请，并获得甲方的同意；

（2）按照甲方规定的转让价格进行转让；

（3）在转让过程中，不得损害甲方及其他股东的利益。

2.乙方离职时，其持有的股份处理应当遵循以下规定：

（1）乙方离职后，其持有的股份将按照甲方规定进行处理；

（2）乙方不得在离职后继续持有甲方股份。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中，如甲乙双发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得损害对方及第三方的合法权益。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商后另行补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。如有任何疑问或需要进一步解释的地方，双方应友好协商解决。

甲方（公司）：乙方（员工）：

法定代表人：姓名：

签字/盖章：签字/盖章：

日期：日期：

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下员工持股合同协议，以资共同遵守。

第一条合同目的

本合同旨在激励乙方作为甲方公司的员工，通过持股的方式，与甲方公司共享发展成果，提升乙方的归属感和工作积极性，促进公司的长期稳定发展。

第二条持股方式

1.甲方公司向乙方出售其股份，乙方购买相应数量的股份，成为甲方公司的股东之一。

2.乙方持股的比例、价格、支付方式等具体事项，由甲乙双方另行协商确定，并签订补充协议。

第三条双方权利义务

1.甲方公司应当如实向乙方披露公司的经营状况、财务状况等信息，确保乙方能够充分了解公司的运营情况。

2.乙方应当认真履行股东的义务，包括但不限于参与公司的决策、监督公司的运营等。

3.乙方应当遵守法律法