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研究报告

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环境职业健康安全体系运行报告-2010

一、概述

1.1.环境职业健康安全体系建立背景

(1)随着社会经济的快速发展，企业对环境、职业健康与安全（EHS）管理的要求日益提高。企业作为经济活动的主体，其生产经营活动对环境、员工健康及安全的影响日益凸显。为了应对这一挑战，企业需要建立一套全面、科学、高效的环境职业健康安全体系，以保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。

(2)建立环境职业健康安全体系是响应国家相关法律法规的要求。近年来，我国政府高度重视环境保护和安全生产，出台了一系列法律法规，对企业的环境、职业健康与安全管理提出了明确要求。企业需要按照法律法规的要求，建立健全EHS管理体系，确保合规运营。

(3)环境职业健康安全体系的建立有助于提升企业品牌形象和竞争力。在当今市场竞争激烈的环境下，企业不仅需要关注产品质量和服务，还要关注社会责任。通过建立和完善EHS体系，企业能够展现其对社会、环境和员工的责任担当，提升企业形象，增强市场竞争力。此外，良好的EHS管理也有助于降低企业运营成本，提高生产效率。

2.2.环境职业健康安全体系目标

(1)环境职业健康安全体系的目标是确保企业生产经营活动中的环境、职业健康与安全得到有效控制，实现以下具体目标：首先，通过实施有效的环境管理措施，减少企业对环境的负面影响，实现绿色生产；其次，通过加强职业健康管理，降低员工职业健康风险，保障员工身心健康；最后，通过完善安全管理体系，预防和减少事故发生，确保员工生命财产安全。

(2)环境职业健康安全体系的目标还包括持续改进和提升EHS管理水平。企业应通过定期评估和审查，不断完善体系，提高管理效率。具体目标包括：加强EHS意识培训，提高员工安全意识和环保意识；优化资源配置，提高资源利用效率；加强风险识别与控制，降低潜在风险；加强内部沟通与协作，形成全员参与的EHS管理氛围。

(3)此外，环境职业健康安全体系的目标还包括满足客户、股东和政府等利益相关方的期望。企业应通过建立和实施EHS体系，提升客户满意度，增强市场竞争力；同时，积极履行社会责任，树立良好的企业形象，赢得股东和社会各界的信任与支持。通过实现这些目标，企业将能够实现可持续发展，为员工、客户、股东和社会创造更大的价值。

3.3.环境职业健康安全体系范围

(1)环境职业健康安全体系范围涵盖企业所有生产经营活动，包括但不限于生产过程、物流运输、设备维护、废弃物处理等环节。具体包括：生产车间、仓库、办公区域、施工现场等场所的环境、职业健康与安全管理；涉及到的所有设备、设施、材料及产品的安全性和环保性；员工日常工作中可能接触到的有害物质、噪声、振动、辐射等职业健康风险。

(2)环境职业健康安全体系范围还涉及企业内部管理活动，如人力资源、财务、采购、销售等部门的EHS管理职责和措施。此外，体系范围还包括与供应商、客户、合作伙伴等外部相关方的EHS要求，确保供应链的绿色、安全、健康。具体包括：与供应商签订EHS协议，确保其产品和服务符合环保和安全标准；与客户沟通EHS要求，提供符合环保和安全的产品和服务。

(3)环境职业健康安全体系范围还包括企业内部EHS培训、宣传、考核等工作。企业应定期开展EHS培训，提高员工安全意识和环保意识；通过宣传栏、内部刊物、网络平台等渠道，普及EHS知识；建立EHS考核机制，对员工EHS表现进行评估和奖惩。同时，体系范围还涵盖EHS管理体系文件的编制、审核、发布和更新等工作，确保体系的有效运行。

二、体系结构

1.1.管理体系框架

(1)管理体系框架是企业环境职业健康安全体系的核心，它由一系列相互关联的要素组成，旨在确保企业能够系统地管理环境、职业健康与安全风险。该框架通常包括方针、目标、组织结构、职责和权限、程序、文件和记录等关键要素。通过这一框架，企业能够明确管理职责，确保各项EHS活动得到有效规划和实施。

(2)管理体系框架的建立首先要求企业制定明确的EHS方针，该方针应与企业的整体战略目标相一致，并反映企业对环境、健康与安全的承诺。在此基础上，企业需设定具体的EHS目标，并制定相应的行动计划。这些目标应具有可测量性、可实现性、相关性和时限性。

(3)组织结构是管理体系框架的重要组成部分，它明确了企业内部EHS管理的组织架构和职责分配。企业应设立专门的EHS管理部门或岗位，负责体系的具体实施和监督。此外，管理体系框架还应包括一系列程序，如风险评估、应急准备、培训与意识提升等，以确保EHS管理活动的规范性和持续性。通过这些程序的实施，企业能够及时发现和解决EHS问题，持续改进管理体系。

2.2.管理职责和权限

(1)管理职责和权限的明确是环境职业健康安全体系有效运行的关键。在企业内部，应确立清晰的职