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带薪顶岗协议书

一、协议目的

本协议由雇主和雇员签订，旨在明确雇员顶岗工作期间的薪资待遇、工作内容、工作时间、权益保障等事项，为双方提供准确的工作指导和保障，确保顶岗工作的顺利进行。

二、协议内容

1.薪资待遇

1.1雇员在顶岗期间，享有与正式员工相同的薪资待遇。1.2薪资待遇将按照雇员实际工作的时长计算，并于每月月底结算发放。1.3薪资待遇包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等项目，具体以双方书面沟通为准。

2.工作内容

2.1雇员将根据雇主的安排和需求，顶替正式员工的工作岗位，完成正式员工应负责的各项工作任务。2.2雇员应严格按照岗位要求和工作流程进行工作，努力提高工作效率和质量，并保守雇主的商业机密。

3.工作时间

3.1雇员的工作时间参照雇主正式员工的工作时间，具体以雇主规定的工作制度为准。3.2雇员应按照工作安排提前到岗，不迟到早退或私自调整工作时间。3.3如有特殊情况需要调整工作时间，雇员应提前向雇主请假并取得批准。

4.权益保障

4.1雇员在顶岗期间享受与正式员工相同的权益保障，包括但不限于工伤保险、医疗保险、养老保险等。4.2雇员享有正式员工的年假、病假、事假等休假权益，具体按照雇主规定执行。4.3雇员遵守劳动纪律，不得参与任何违法活动，以保障自身权益和雇主利益。4.4雇员在顶岗期满后，如符合雇主的要求，可获得全职员工身份，并享受相应的权益。

三、协议期限

本协议自雇主和雇员双方签字盖章之日起生效，有效期为顶岗期限，期满即失效。

四、解除协议

4.1当雇员不符合雇主要求，严重违反工作纪律或工作绩效不达标时，雇主有权解除本协议。4.2当雇主出现经营困难、业务调整等情况时，经与雇员协商一致，双方可解除本协议。

五、争议解决

本协议的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国相关法律法规。如双方因本协议履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任一方有权向所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

6.1本协议未尽事宜，由雇主和雇员协商解决，并以书面形式作出补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。6.2本协议一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。

雇员（签名）：_______________日期：_______________

雇主（签名）：_______________日期：_______________