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演讲人:;目录;PART;;干部队伍年轻化趋势明显,但经验丰富的中老年干部仍需发挥作用。;;考核评价科学
建立科学的考核评价体系,实现了对干部的全面、客观、公正评价。;;PART;选拔实施情况;建立科学规范的干部任用程序,包括考察、酝酿、讨论决定、公示等环节,确保干部任用程序的合法性和完整性。;;PART;培训目标;;通过考试、考核等方式,评估干部的培训效果和能力提升情况。;PART;考核指标体系建立及实施;与干部共同制定明确、可衡量的绩效目标,确保个人目标与企业战略保持一致。;;PART;干部选拔机制不科学;完善干部选拔机制;未来发展规划与目标;PART;;;增强企业核心竞争力;THANKS
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