公司雇用临时用工合同8篇.docx

公司雇用临时用工合同8篇

篇1

甲方：XX公司

乙方：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，同意签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满即终止，如双方协商同意，可以续订合同。

二、工作内容及地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

2.乙方应在甲方的经营范围内，按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方的工作地点为XX。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日XX小时、每周XX天的工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

2.甲方按国家规定支付乙方法定节假日、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资XX元。

2.乙方工资发放约定日期为每月XX日。

3.乙方在试用期内的工资为XX元。

五、保险及福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

2.乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

3.乙方应享受的福利待遇按照国家和当地政府的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业卫生

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和安全操作规程，遵守安全卫生要求，保证安全生产。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除劳动合同。

八、其他

1.甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同或附加协议，用书面形式经双方签字盖章后生效。

2.经双方协商同意，可以续延合同期限，办理续延手续。

3.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

4.甲乙双方解除劳动合同时，应协商解决职工住房、生活补助费和其他费用问题。

5.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。合同自签订之日起生效。

九、劳动争议处理

双方因在履行劳动合同过程中发生劳动争议的，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或从争议发生之日起三十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（临时用工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事临时用工工作，具体岗位和职责如下：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周一至周五的上午9:00至下午17:00，中午12:00至13:00为休息时间。

2.乙方享有每周六、日的休息日，具体安排由甲方根据实际情况调整。

3.乙方在法定节假日期间享有带薪休假。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体发放时间和方式由甲方确定。

2.乙方在临时用工期间享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。

3.乙方在临时用工合同结束后，甲方将根据乙方的实际工作表