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代班组发工资协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确代班组与公司之间关于工资发放的双方权利和义务，确保工资发放的及时、准确和合法性。本协议适用于代班组在公司规定的范围内，代表公司向员工发放工资的行为。

二、代班组职责

1.负责收集和核对员工工资信息：代班组应准确收集员工的基本信息、考勤记录、加班时间等，并定期与公司财务部门核对，确保工资计算的准确性。

2.及时发放工资：代班组应在公司规定的工资发放日，按照员工实际应得的工资数额，及时、足额地将工资发放给员工。

3.维护员工权益：代班组应积极维护员工的合法权益，对于员工提出的工资发放相关问题，应及时予以解答和处理。

4.严格执行公司规章制度：代班组在发放工资过程中，应严格遵守公司相关规章制度，确保工资发放的合规性。

三、公司职责

1.制定工资发放标准：公司应制定合理的工资发放标准，明确工资构成、计算方法和发放时间，并确保工资发放的及时性和准确性。

2.提供工资发放所需资料：公司应及时向代班组提供工资发放所需的各种资料，包括员工基本信息、考勤记录、加班时间等。

3.监督代班组工作：公司应定期对代班组的工作进行监督，确保其履行职责，确保工资发放的合规性。

4.处理工资发放纠纷：对于员工提出的工资发放纠纷，公司应及时进行调查和处理，维护员工的合法权益。

四、工资发放流程

1.代班组收集员工工资信息：代班组在每月工资发放日前，收集员工的基本信息、考勤记录、加班时间等。

2.代班组与公司财务部门核对：代班组将收集到的工资信息与公司财务部门核对，确保工资计算的准确性。

3.制定工资发放表：代班组根据核对后的工资信息，制定工资发放表，明确每个员工的工资构成和金额。

4.发放工资：代班组在工资发放日，按照工资发放表，将工资发放给员工。

5.归档工资发放记录：代班组将工资发放记录进行归档，以备查验。

五、协议期限与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.在协议期限内，如遇国家政策调整或公司制度变化，双方应协商一致，对协议内容进行修改。

3.协议期满前一个月，双方应就续签或终止协议进行协商。如双方未达成一致意见，本协议自动终止。

4.协议终止后，双方应妥善处理工资发放事宜，确保员工的合法权益不受侵害。

六、争议解决

1.在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（代班组）：

乙方（公司）：

代表签名：代表签名：

签订日期：签订日期：

八、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议的内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.代班组在履行工资发放职责过程中获取的员工个人信息和公司财务信息，应严格必威体育官网网址，不得用于任何非法用途。

九、协议变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自修改本协议的内容。

十、协议解除

1.在协议有效期内，如出现以下情况，任何一方有权解除本协议：

a.协议一方严重违反本协议的约定；

b.协议一方因不可抗力导致无法履行本协议；

c.协议双方经协商一致同意解除本协议。

2.协议解除后，双方应立即停止履行协议约定的权利和义务，并按照本协议的约定处理剩余事宜。

十一、通知

1.本协议项下的通知，应采用书面形式，通过以下方式送达：

a.邮寄：以挂号信方式寄送至对方指定的地址；

b.传真：以传真方式发送至对方指定的传真号码；

c.电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。

2.通知送达日期以实际收到日期为准。如因地址错误或其他原因导致未送达，视为未送达。

十二、法律适用与管辖

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交有管辖权的人民法院解决。

十三、协议附件

本协议附件包括但不限于：

1.代班组名单

2.工资发放标准

3.员工工资信息核对表

4.工资发放记录表

十四、协议生效

本协议自双方代表签字盖章之日起生效。

甲方（代班组）代表签字：_________________

乙方（公司）代表签字：_________________

附件：

1.代班组名单

2.工资发放标准

3.员工工资信息核对表

4.工资发放记录表

十五、协议解释

1.本协议的标题、序言和各部分标题仅供参考，不构成对本协议内容的解释或说明。

2.本协议的内容应按照其文义进行解释，除非上下文或相关条款另有明确规定。

十六、协议一致性

1.本