2024年度民主生活会对照检查材料 (6).docxVIP

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2024年度民主生活会对照检查材料

根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察xx重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。

一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况

2023年度主题教育专题民主生活会查摆xx方面xx个问题已经全部整改到位并长期坚持。

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是对政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习，缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。二是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松懈了，未能严格要求自己。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是学习不够深入。在主题教育学习的过程中，由于缺乏时间或精力等原因，有时候只是停留于学，没有深入思考，也没有系统学习。二是缺乏深入反思。虽然参加了党纪学习教育，并且认真学习了相关的理论知识，但在实际工作中，缺乏自我反思。三是工作缺乏创新。在工作中缺乏创新思维，只是依赖于传统的经验和方法，不能够很好地运用新理论创新地解决问题。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一方面，思想认识有待提高。对“政绩”停留于领导认可、对群众满意略显缺乏，没有完全达到既做显功又做潜功的长远效果。另一方面，进取精神有所减退。由于自己年龄偏大，存有“车到码头船靠岸”、“不求有功，但求无过”的懈怠思想和懒惰情绪，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

一是拒腐防变本领不够强。未很好加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养，增强廉洁自律意识，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。二是法制观念还较为淡薄。待人处事上没有很好坚持应有的警惕性和纯洁性，在工程项目审计方面，坚持依法审计、廉洁审计、文明审计做得不够。三是以身作责还不够好。在清正廉洁、勤政为民方面做得不够好，有时认为自己年纪大了，该歇一歇了，让年轻的同志多做点，没有全身心投入到中国式现代化“大美xx”建设中。

（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面

一是政绩观考核评价体系还不够健全。在如何把贯彻新发展理念、推动高质量发展的表现和实绩作为评判干部政绩方面，以及如何激励党员、干部树立和践行正确政绩观方面，缺少全面系统的研究，考核政绩的内容和程序设定得不够科学合理，考评体系和方法也不够具体和完善，考核指挥棒的积极作用未能充分发挥出来，广大干部的积极性、主动性、创造性尚未被最大限度调动起来。二是树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神。工作中，对党性锻炼这门“必修课”抓得不够严实，对标对表，自己在实践、实干、实效等方面均有一定的不足和短板，特别是有时面对时间紧、任务重、压力大的工作时，为了高效率完成任务，对于个别分管股室报喜不报忧、做表面文章、耍花拳绣腿，口号式、表态式、包装式落实的做法，没有旗帜鲜明地进行批评教育，对文字材料相关的情况和数据，也没有全面严谨地进行审核、验证和把关，未能高质量地营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。

（六）其他需要说明的情况

1.对照党纪学习教育问题清单方面。通过对照检查，发现存在一些不足：一是审计技术手段缺乏，大数据运用程度不够高。虽采取了以审代训、培训、跟班审计等措施，局审计人员业务技能和大数据运用水平也有所提升，但局审计干部的审计技术手段较为缺乏，大数据运用程度也不够高。二是贯彻落实全面从严治党战略部署还有差距，管党治党宽松不到位。对一千万元以上的县重点项目列入年度审计计划，虽进行全过程跟踪审计，也对审计发现的问题建立问题整改台账，明确问题整改时限，切实抓好对此次审计发现问题的整改工作，但从根源上提出解决工程建设领域乱象的办法措施不够。

2.对照党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面。通过对照检查，发现存在一些不足：一是管理制度还不够完善。本人会同办公室同志认真研究不够，健全制度、规范管理还存在缺失；未结合局内部现有制度，进一步建立健全资产管理、食堂管理、内部接待管理等制度；未将各项规章制度更加细化和具体，做到有章可循，规范管理，有序运转；未很好规范机关干部职工的工作行为，确保厉行节约、制止奢