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劳动盖章合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事__________工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前一个月，甲乙双方均可提出续签合同，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方享有国家规定的加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

八、合同解除

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班，超过法定工作时间。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他有关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事__________工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前一个月，甲乙双方均可提出续签合同，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供__________服务，具体服务内容为__________。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方享有国家规定的加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

3.丙方负责为乙方支付__________费用，具体费用标准为：__________元/月。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

3.丙方负责为乙方支付__________费用，具体费用标准为：__________元/月。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

3.