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企业劳务派遣员工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（用工单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的劳务派遣单位，具有从事劳务派遣业务的资质。

2.乙方系依法设立并有效存续的企业，具备用工条件。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方使用甲方派遣的劳务人员（以下简称“派遣员工”）事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.派遣员工姓名：__________

2.派遣员工性别：__________

3.派遣员工出生年月：__________

4.派遣员工身份证号码：__________

5.派遣员工岗位：__________

6.派遣员工劳动合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、甲方权利义务

1.甲方负责与派遣员工签订劳动合同，并按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方按照乙方要求，在规定的时间内向乙方派遣符合岗位要求的派遣员工。

3.甲方对派遣员工进行必要的培训和管理，确保其具备履行岗位职责的能力。

4.甲方对派遣员工的人事纠纷、劳动争议等承担相应的法律责任。

5.甲方负责对派遣员工进行年度考核，并将考核结果告知乙方。

三、乙方权利义务

1.乙方按照甲方要求，合理使用派遣员工，不得将派遣员工用于甲方以外的其他单位。

2.乙方对派遣员工进行岗位培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

3.乙方按照国家规定，为派遣员工提供劳动保护用品和劳动安全保障。

4.乙方按照国家规定，支付派遣员工工资及福利待遇。

5.乙方对派遣员工进行工作考核，并将考核结果告知甲方。

四、派遣员工工资及福利待遇

1.派遣员工工资：__________元/月。

2.派遣员工福利待遇：按照国家规定及乙方企业制度执行。

五、合同解除及终止

1.派遣员工在合同期内，如因本人原因提出解除劳动合同，需提前__________日书面通知甲方。

2.甲方在合同期内，如因乙方原因解除与派遣员工的劳动合同，应提前__________日书面通知乙方。

3.合同期满或因其他原因终止时，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。

六、违约责任

1.甲方未按照约定派遣符合岗位要求的派遣员工，应向乙方支付违约金__________元。

2.乙方未按照约定支付派遣员工工资及福利待遇，应向甲方支付违约金__________元。

3.甲方或乙方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣员工身份证复印件。

2.派遣员工劳动合同。

3.派遣员工社会保险缴纳证明。

4.派遣员工住房公积金缴纳证明。

5.甲乙双方协商一致的其他文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（用工单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质。

2.乙方系依法设立并有效存续的企业，具备用工条件。

3.丙方系依法设立并有效存续的第三方服务提供方，具备提供相关服务的资质。

4.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方使用甲方派遣的劳务人员（以下简称“派遣员工”）事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.派遣员工姓名：__________

2.派遣员工性别：__________

3.派遣员工出生年月：__________

4.派遣员工身份证号码：__________

5.派遣员工岗位：__________

6.派遣员工劳动合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年_