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医院事业单位聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医院

乙方（受聘人员）：[你的名字]

根据《XX市事业单位聘用合同暂行办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XXXX岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责（注：依据《XX市事业单位人员行为规范》等）制定有关的规章制度、操作规范等，乙方违反上述规章制度或操作规范，甲方可视其情节轻重给予相应的处理。

（二）乙方应遵守国家的法律、法规，自觉维护甲方的声誉和形象，不得从事损害甲方声誉和形象的活动。

四、岗位工作条件及劳动保护

（一）甲方保障乙方工作场所的卫生与安全，负责提供必要的工作条件和劳动保护设施。

（二）乙方对甲方提供的劳动条件和劳动保护设施必须正确使用，如有损坏，应照价赔偿。

五、工资待遇和社会保险福利待遇

（一）甲方按照国家事业单位工作人员有关工资福利待遇规定，确定乙方的工资待遇。甲方自XXXX年XX月XX日起支付乙方工资，工资标准为月XX元，按规定调整并支付。

（二）甲方按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。其中养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金等社会保险费的缴费标准，由甲方按有关规定确定。乙方个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

六、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立后，如遇法律、法规、规章以及甲方单位发生变化的，影响本合同继续履行的，双方应协商变更本合同的相关内容。

七、聘用合同的解除

（一）经双方协商，同意提前解除本合同的，双方应达成书面协议，并按照规定办理相关手续。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方提出的整改要求的；

5.乙方连续旷工超过XX个工作日或者XX年累计旷工超过XX个工作日的；私自外出进修或学习超过XX个工作日未归的；因公外出请假超过XX个工作日未归的；由他人代交请假条的；未经批准出国出境的；以及其它违反劳动纪律的行为。若由此引发的一切后果由乙方自负。

6.乙方如有其它严重违纪违规行为，如违反计划生肓规定、贪污、盗窃等行为的。经甲方核实后，甲方有权解除本合同。若由此引发的一切后果由乙方自负。

7.甲方编制精简需裁减人员的；甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。甲方依据本条解除合同的，应当征得乙方的同意。若由此引发的后果由甲方承担全部责任。但是乙方如有下列情形之一时除外：未能履行合同的；不能胜任工作的；患病或者负伤在规定的医疗期内的；在试用期内被证明不符合聘用条件的；以及其它不能履行合同的情形。若由此引发的后果由乙方承担全部责任。

8.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前XX日通知乙方：

（1）乙方因疾病或伤残等原因无法继续从事原工作的；

（2）乙方不能胜任岗位工作要求的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。由此引发的后果由甲方承担全部责任。但是有下列情形之一的除外：在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损失的；因不可抗力致使不能继续履行合同的；以及其它不能履行合同的情形。若由此引发的后果由乙方承担全部责任。

篇2

甲方（聘用单位）名称：XXX医院

乙方（受聘人员）姓名：XXX

性别：X

民族：X

出生年月：XXXX年XX月XX日

专业：XXXX

学历：XXXX

职务：XXXX

职称：XXXX

甲方根据工作需要，按照人事部、卫生部的有关政策、规定，聘用乙方为医院工作人员。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同，共同信守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗