大一人力资源实习报告.pptx

大一人力资源实习报告

实习背景与目的实习公司与岗位介绍实习工作内容与收获遇到的问题与解决方案实习总结与建议目录CONTENTS

01实习背景与目的

123当前大学教育与企业实际需求存在一定程度的脱节，许多学生在校期间缺乏实际工作经验和技能。大学教育与企业需求的脱节通过实习，学生可以提前了解职场环境、工作流程和职业发展，为未来的就业做好准备。提前了解职场企业可以借助学生实习的机会，完成一些基础性、重复性的工作，同时为学生提供实践机会，实现互惠互利。企业与学生的互惠实习背景

提升职业技能了解职场文化培养工作态度拓展人脉资源实习目的通过实习，学生可以掌握实际工作中所需的基本技能和工具，提升职业技能。在实习中，学生可以培养认真负责、团队协作等职业态度，为将来的工作做好准备。实习有助于学生了解企业文化、工作氛围和职业发展路径，为未来的职业规划提供参考。通过实习，学生可以结识同事、上司和业界专家，拓展人脉资源，为未来的职业发展打下基础。

02实习公司与岗位介绍

公司名称公司规模公司业务公司文化公司简知名互联网公司5000多人互联网、电子商务、人工智能等创新、协作、开放、分享

岗位名称：人力资源实习生岗位职责协助招聘工作的开展，包括简历筛选、面试安排等；岗位介绍

协助员工培训和企业文化活动的组织；协助处理员工关系，包括员工入职、离职手续办理等；完成领导交办的其他任务。岗位介绍

岗位要求在读大学生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备良好的沟通能力和组织协调能力；岗位介绍

工作认真细致，责任心强；对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期从事相关工作。岗位介绍

03实习工作内容与收获

招聘模块职位发布与简历筛选协助发布职位信息，筛选合适的应聘者简历，为面试环节提供人才储备。面试安排与评估协助安排面试时间，参与面试过程，并对面试者进行初步评估。录用通知与入职手续向通过面试的应聘者发放录用通知，并协助办理入职手续。

03培训效果评估对培训效果进行评估，为后续培训提供改进建议。01培训需求分析协助收集员工培训需求，分析并制定培训计划。02培训课程设计与实施参与培训课程的设计，协助讲师进行课程实施。培训模块

员工沟通与关系维护定期与员工进行沟通交流，了解员工需求和意见，维护良好的员工关系。员工活动组织协助组织各类员工活动，增强团队凝聚力。员工离职面谈与挽留对提出离职的员工进行面谈，了解离职原因，并尽力挽留优秀员工。员工关系模块

04遇到的问题与解决方案

遇到的问题与同事和上级之间的沟通存在误解和障碍，导致工作流程不顺畅。对人力资源专业知识的掌握不够深入，难以应对复杂的工作任务。工作压力较大，难以平衡学习、实习和生活的需求。对工作流程和规范不够熟悉，导致工作效率低下。沟通障碍专业知识不足工作压力大工作流程不熟悉

主动学习沟通技巧，多与同事和上级交流，提高沟通效率。加强沟通技巧利用课余时间自学或参加培训，提升人力资源专业知识。深入学习专业知识制定工作计划，合理分配时间，确保工作、学习和生活得到平衡。合理安排时间向资深同事请教，阅读公司规章制度，尽快熟悉工作流程和规范。熟悉工作流程解决方案

05实习总结与建议

实习内容概述参与招聘会的组织和协调工作，协助筛选简历和面试安排。协助制定员工培训计划，并参与部分培训课程的策划和实施。实习总结

0102实习总结参与公司人力资源数据的收集、整理和分析，为管理层提供决策支持。协助处理员工关系，包括劳动纠纷的调解和员工福利的管理。

重点成果成功协助完成两场大型招聘会的组织和实施工作。独立策划并实施了一次新员工入职培训。实习总结

03遇到的问题和解决方案01调解了两起劳动纠纷，得到了员工的认可和好评。02完成了一份关于公司人力资源状况的报告，得到了领导的肯定。实习总结

在策划培训课程时，发现缺乏相关教材和资料，于是与同事合作，自行编写了部分培训材料。在处理劳动纠纷时，遇到双方意见分歧较大的情况，通过多次沟通和协调，最终达成共识。在招聘会组织过程中，遇到了场地租赁的问题，通过多渠道比较和协商，最终找到了合适的场地。实习总结

实习总结01自我评估/反思02在实习期间，我学到了很多关于人力资源管理的实践知识和技能，也提高了自己的沟通协调能力和团队合作意识。03在遇到问题时，我能够积极思考，寻找解决方案，同时也学会了如何与同事和领导进行有效的沟通和合作。04我也意识到自己在某些方面还有不足，比如在数据分析和报告撰写方面还需要进一步加强学习和提高。

提前了解实习单位的文化和业务，做好充分的准备。在实习期间，要积极主动地学习和参与工作，不要怕犯错，要敢于尝试和创新。在实习过程中，要时刻关注自己的成长和进步，不断反思和总结经验教训。与同事和领导保持良好的沟通和合作关系，多向他们请教和学习。对未来实习生的建议