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营运部岗位职责十篇

营运部岗位职责十篇

营运部岗位职责篇1

1、制定并分解公司及门店的各项经营指标及管理目标并组织实施。

2、对营运体系各部门进行管理、监督及指导。

3、负责营运流程的制定及实施。

4、负责业务人员的培训及考核。

5、负责公司及门店各项重大事件的处理。

营运部岗位职责篇2

1、负责集控相关运行工作；

2、发现异常运行情况及时上报并采取相关措施协助紧急处理；

3、负责公司运行相关数据的收集、整理、分析工作；

4、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、专科及以上；

2、电气自动化、计算机信息管理相关专业；

3、能适应倒班，集中控制中心相关工作经验优先；

营运部岗位职责篇3

岗位职责:

1、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。

2、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；

3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

5、制定公司运营标准并监督实施；

6、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

7、制定运营中心各部门的.战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；

8、接受上级领导交付的临时性任务。

营运部岗位职责篇4

岗位职责：

1、负责中心计划管理工作，对重点工作进行跟进，进行周度、月度、季度汇总和分析；

2、负责对接人事和业务部门，进行线下人员招聘标准和计划的制定，跟进招聘进度；

3、负责线下渠道人员的日常考勤、外出、出差等行政类流程工作的支持和管理工作，负责客户经理着装、财富中心环境不定期检查，输出检查通报；

4、负责行政物资采购体系搭建、办公区域租赁装修物资采购的支持和管理工作，负责办公物品的领用，负责线下渠道物资的采购采购管理（如电脑领用、名片制作、服装、外拓道具等）；

5、负责重O2O融合项目的运营管理，如：身边财富中心的维护、易购与金服集团线下业务推进重点工作的跟进；

6、O2O专项工作的参与，以及领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，2年以上工作经验；

2、专业不限；具有互联网企业或金融行业行政管理工作经验或者行政计划管理经验者优先；

3、具有良好的文案撰写、熟练运用office办公软件；

4、具备吃苦耐劳、较强的责任心和敬业精神，具备良好的组织协调能力及沟通能力、较强的分析能力和逻辑能力。

任职要求：

1、本科以上学历。

2、具备8年以上主机厂销售管理工作。

3、有团队协作精神和管理工作经验

营运部岗位职责篇5

岗位职责：

1、根据上级主管部门要求及战略规划，制定公司产业规划和投资规划；

2、根据上级主管部门要求，制定公司年度经营目标及公司各部门经营责任状，并对公司运营关键指标实时分析监控，并提出建议方案；

3、组织公司市场类项目管理，项目管理委员会的管理，及公司重大项目立项评审；

4、负责公司供应链建设、物资采购管理；

5、负责部门管理类制度的制定和团队管理。

岗位要求：

1、本科学历及以上学历；

2、5年及以上相关工作经验；

3、具有自动化行业技术及项目管理实际经验，财务基础及经营分析能力，并具备团队领导工作经历，抗压能力强。

营运部岗位职责篇6

1）参与指导分管区域各运营期广场招商调整、现场管理、营销企划工作；

2）实现分管区域各运营期广场租费收缴、商铺出租等各项经营指标。

3）参与指导区域内各筹备期广场筹备工作，实现各项营运筹备工作按时间节点完成；

4）协助区域总经理进行管理，实现相应的工作目标。

（1）运营期广场工作指导：

营运部岗位职责篇7

1）参与指导分管区域各运营期广场招商调整、现场管理、营销企划工作；

2）实现分管区域各运营期广场租费收缴、商铺出租等各项经营指标。

3）参与指导区域内各筹备期广场筹备工作，实现各项营运筹备工作按时间节点完成；

4）协助区域总经理进行管理，实现相应的工作目标。

营运部岗位职责篇8

一、岗位职责

1、维持超市区域良好的销售业绩；

2、严格控制超市区域的费用、损耗；

3、维持店内整齐生动的陈列；

4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；

5、维持超市区域良好的服务标准；

6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作；

7、保证超市区域资产的安全；

8、负责确保公司各项规章的完整执行，负责总经