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农民工工资支付周期合同范本8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

[公司地址]

[联系方式]

#乙方（农民工）：

[姓名]

[性别]

[身份证号]

[联系方式]

#合同条款：

一、工资支付周期

1.甲方将按照每月支付的方式，向乙方支付工资。每月的最后一个工作日为工资支付日，如遇节假日或特殊情况，支付日期可相应调整。

2.甲方在支付工资时，将按照乙方的出勤天数和加班情况计算应得工资，并在扣除相关税费和社保费用后，将净工资支付给乙方。

二、工资待遇

1.乙方在甲方工作期间，将按照甲方的薪酬制度获得相应的工资待遇。工资待遇将根据乙方的岗位、技能水平和绩效表现等因素确定。

2.甲方将根据国家相关政策和公司实际情况，对乙方的工资待遇进行定期调整，以确保乙方的收入水平能够适应通货膨胀等经济因素的变化。

三、加班与补贴

1.乙方在甲方工作期间，如因工作需要加班，将按照国家相关政策和公司规定获得相应的加班补贴。

2.甲方将根据市场情况和公司实际情况，对乙方的加班补贴进行定期调整，以确保乙方的加班收入能够合理增长。

四、社保与福利

1.甲方将为乙方提供必要的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，以保障乙方在工作期间的权益。

2.甲方还将根据国家相关政策和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如带薪年休假、带薪病假等。

五、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方的工资或加班补贴，将按照国家相关政策和公司规定承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付滞纳金、罚款等。

2.乙方如违反公司规定或合同约定，擅自离职或从事其他违法违规行为，将承担相应的法律责任和违约责任。

六、合同终止与解除

1.双方协商一致的，可以解除本合同。甲方需提前告知乙方解除合同的具体时间和原因，并按照公司规定和相关法律法规的要求进行经济补偿。

2.在合同期内，乙方如有特殊情况需要提前解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。否则，乙方将承担由此带来的法律责任和违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解仍无法解决争议，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行裁决结果。

3.如果对仲裁结果不满意，双方可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应当遵守相关法律法规和法院的规定。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满后，如双方继续合作，可以续签合同。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，应及时补办或重新签订。

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

[签字/盖章]

[日期]

#乙方（农民工）：

[姓名]

[签字]

[日期]

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方支付乙方工资周期事宜，达成如下协议：

一、工资支付周期

1.甲方应按照每月/季/年定期支付乙方工资的原则，确保乙方工资的及时支付。具体支付周期为每月/季/年，具体日期为每月的______日/季度的______日/年度的______日。

2.甲方应在支付周期结束后，及时将工资支付到乙方指定的银行账户或现金支付方式。

二、工资数额及构成

1.乙方工资实行月薪制，每月工资为______元。具体工资数额根据乙方的工作岗位、工作表现及甲方经营状况等因素进行调整。

2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费等。其中，基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方工作表现及业绩进行浮动，加班费的支付按照甲方相关规章制度执行。

三、工资调整机制

1.甲方根据经营状况及乙方工作表现，可适时调整乙方的工资数额及构成。具体调整需提前告知乙方，并征得乙方的同意。

2.乙方对工资调整有异议的，可向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉后尽快进行核实并处理。

四、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方工资，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：向乙方支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。

2.乙方如违反合同约定，擅自离职或违反