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摘要随着电商行业以及在线支付模式的高速发展，我国的在线餐饮行业也随之在市场上逐渐兴起，由此也就催生出“外卖小哥”这一新兴职业。“外卖小哥”这一群体在面对高薪以及巨大发展前景的同时，也面临着许多问题，如工作时间长、没有假期、劳动强度大、劳动保障不完善等。这也就导致“外卖小哥”流失率高，据统计大部分“外卖小哥”都会在入职两年左右离职。因此本文主要通过对典型案例进行分析，找出解决方法，从而得出最为可行的职业生涯规划方案，为“外卖小哥”规划一些保障措施。
关键词：外卖行业；外卖小哥；职业生涯规划
一、绪论
（一）研究背景和意义
研究背景
近年来随着我国在线餐饮业的飞速发展，也催生出“外卖小哥
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